Centre Banc Sabadell Sant Cugat del Vallès

La salut ens importa (II)

24-12-2013 Durant les visites que hem realitzat darrerament els delegats de prevenció de Comfia-CCOO hem recollit de la plantilla inquietuds i suggeriments de millora sobre l’estat de les instal·lacions.


¿Qué ocurre si estoy sometido a mobbing (acoso laboral)?

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de qué es y cómo actuar en casos de mobbing o acoso laboral o psicológico


Centre corporatiu de Sabadell

Banc Sabadell elimina el servei mèdic

04-12-2013 Després de més de 30 anysde continuada presència a l’edifici de Plaça Catalunya, 1, de Sabadell, el Banc ha decidit tancar el Servei Mèdic.


La salut ens importa

Banc Sabadell respon a les peticions de CCOO

04-12-2013 S’ha d’evitar que el treball malmeti la salut i és obligació del banc vetllar perquè així sigui:  els “accidents” i les malalties laborals són evitables si s’adopta una adequada prevenció.


¿Existe permiso retribuido para acudir al médico? Vídeo Consulta laboral

Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es

En este vídeo hablamos de si existe o no permiso retribuido para acudir al médico.


Si me coincide una baja médica con las vacaciones ¿pierdo esos días de vacaciones?

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la coincidencia de una baja médica con las vacaciones.


Comunicado Conjunto - BBVA Estatal

BBVA es el mejor banco global para trabajar. Aclaremos: según la "prestigiosa" consultora internacional Great Place To Work®

BBVA ha hecho público en la Intranet esta distinción, si bien sin demasiada jactancia o vanidad, demostrando de paso que la prudencia sí es un valor acreditado en el Grupo. Muchos trabajadores de la casa han creído que se trataba de una broma, algunos incluso que de mal gusto, porque no conocemos en todo el ámbito del Grupo que nos hayan preguntado para obtener semejante conclusión, y porque en muchas ocasiones la realidad no nos permite compartir tal consideración.