Comunicat
Nova reunió en les negociacions a CaixaBank
La direcció de CaixaBank manté la seva intenció de reduir la plantilla en 750 persones que CCOO considera inacceptable.
CCOO convoca avui una concentració davant el saló "Construmat" per denunciar que AudingIntraesa vol una nova retallada del salari d'un 22%
Davant la ruptura de les negociacions per part de la direcció de l'empresa, quan el passat 19 de maig s'estava apropant posicions en el Tribunal Laboral de Catalunya, CCOO reprèn les mobilitzacions, avui davant el saló Construmat a la Fira de Barcelona, per demanar reprendre les negociacions.
DIA: 22/05/2015
HORA: De 16,00 a 17,30 hores
LLOC: Fira Barcelona Gran Vía (Construmat)
Recinte de Gran Via - Av. Joan Carles I, 64
08908 L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Nota informativa sobre el ERE en Bodybell
Ayer día 18 de mayo se ha constituido la mesa de negociación para el procedimiento de despido colectivo que plantea el Grupo Body Bell.
Esta mesa está compuesta por UGT con 8 miembros, CCOO con 3 miembros (de la Federación de Servicios y de Industria) y USO con 2 miembros.
Negociació a CaixaBank
CCOO diu no a les retallades, a la mobilitat geogràfica i a un ERO forçós a Caixabank
La Direcció de CaixaBank ha plantejat en la seva reunió d'avui, 18 de maig, una negociació que pretén pivotar sobre tres eixos: La reducció de costos, la reducció de plantilla mitjançant un ERO que afectaria a 750 persones, i la mobilitat geogràfica.
Nota Informativa
CCOO DE CATALUNYABANC RECLAMA UN PROCÉS D'INTEGRACIÓ NEGOCIAT, AMB MESURES NO TRAUMÀTIQUES BASADES EN LA VOLUNTARIETAT
Davant les informacions que els gestors han fet publiques avui, relatives a la integració de CatalunyaBanc al grup BBVA.
Noticia de Canal Sur Jaen
CCOO denuncia el cierre de cientos de oficinas bancarias en Jaén
#CCOO denuncia el despido y/o el traslado de cientos de trabajadores y trabajadoras en la provincia de Jaén, a consecuencia del cierre de cientos de oficinas en el sector financiero. Y como consecuencia de la falta de plantilla y el aumento de las cargas de trabajo, los empleados/as actualmente soportan grandes presiones para prolongar su jornada de trabajo con el consiguiente aumento de los riesgos psicosociales y el fraude a la seguridad social.
