Plan de Igualdad Banesto

Este Plan se establece con la finalidad de integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, como principio informador de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos dentro del Banco Español de Crédito, S.A., encaminado a alcanzar de forma progresiva una presencia equilibrada de la mujer dentro de los dístintos grupos y niveles profesionales, en los términos que legalmente se establezcan en cada momento


Por la igualdad y el empoderamiento

I Encuentro de delegadas de Comfia-CCOO de Andalucía

El miércoles 14 de mayo de 2008 se celebrará el I Encuentro de delegadas de Comfia-CCOO de Andalucía en el Palacio de Congresos de Sevilla - Salón Itálica.


Se inicia el proceso de negociación de un Plan de Igualdad en CITIBANK ESPAÑA

PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK: SE INICIA EL CAMINO

El pasado 22 de abril se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CITRIBANK. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.


bajo la dirección de D. Fernando Lousada, Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

El principio de Igualdad en la Negociación Colectiva

La importancia de la negociación colectiva en la consecución de la igualdad laboral. Las exigencias de la normativa comunitaria. La implantación del principio de transversalidad.


comunicado

Acoso sexual (II)

En el anterior comunicado os explicamos en que consistía el acoso sexual y el de razón de sexo. Ahora os mostraremos un estudio publicado por el Ministerio de Trabajo, en el que hay algunos datos muy interesantes.


8 de Marzo-Día de la Mujer Trabajadora

Aires de igualdad en la empresa


comunicado

Acoso sexual (I)

El objetivo de CC.OO. es prevenir, desalentar, evitar y sancionar los comportamientos de acoso sexual o por razón de sexo en la empresa. A continuación os vamos a definir los conceptos, para que tengáis claro lo que significan.