Declaración relativa al teletrabajo de los interlocutores sociales europeos del sector seguros
Pese a que han transcurrido más de diez años desde que los interlocutores sociales europeos suscribieran el 16 de julio de 2002 el Acuerdo Marco para el Teletrabajo, el teletrabajo en el sector seguros suscita en la actualidad aún más interés. Actualmente, la tecnología de la información y de la comunicación proporciona una amplia gama de oportunidades para poder organizar el trabajo de forma más móvil y flexible. El teletrabajo ofrece ventajas tanto a las empresas como a los trabajadores.
Declaración relativa al teletrabajo de los interlocutores sociales europeos del sector seguros (PDF)
IGUALDAD REAL
Instrucciones precisas, por fin!
Se establece la nueva política de reuniones y multiconferencias a aplicar en la Red.
CCOO hemos venido denunciando sistemáticamente la absurda política de reuniones, multiconferencias y despachos que se había implantado en el Santander. Como ejemplo de nuestra persistencia, el último reto Santander Ideas, en el que presentamos una iniciativa para reducir y racionalizar estas convocatorias, que fue seleccionada para implantarse.
Te contamos las instrucciones precisas para racionalizar el número, la duración y la forma en que deben abordarse las reuniones o multiconferencias, te interesa
CCOO Aragón pone en marcha un servicio telefónico de denuncia ante los abusos laborales
Dentro de la campaña "Exige de tus derechos", CCOO Aragón pone a disposición de los trabajadores/as este servicio telefónico de denuncia. Llamando al teléfono 876.540.000 los aragoneses podrán realizar de manera anónima o identificándose una queja ante los incumplimientos laborales que puedan estar sufriendo.
¿Es cierto que a los trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones? Vídeo Consulta laboral
Pilar responde a vuestras consultas laborales. ¿Es cietrto que a os trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones del sueldo?
Buenas Palabras, Ningún Avance
El miércoles se celebró la Convención del Grupo Santander. Los mensajes fueron nítidos: con el lema ?sencillo, personal y justo?, la Presidenta
y el resto de directivos volvieron a insistir en un mensaje de cambio, de transformación, en hacer las cosas de otra manera para conseguir que Banco Santander sea el mejor banco, para clientes y plantilla. Mensaje que refuerza la idea de la necesidad de un cambio profundo que mejore, entre otras muchas cosas, el nefasto clima laboral existente en España.
CCOO reivindica pasar de las palabras a los hechos, un cambio de cultura en el trato a las personas es imprescindible.
