Registros de la Propiedad: en busca de la negociación perdida

Los desencuentros y rencillas ganaron por goleada a factores como argumentos, racionalidad, madurez y experiencia, imprescindibles para tender lazos y puentes que permitan encontrar la tan ansiada y necesaria “zona de confluencia de intereses”.


Elecciones a Consejeros

Elecciones a Consejeros Generales ( IV )

El Consejo de Administración de Caja Inmaculada está integrado por 16 Consejeros: 3 de la Comunidad Autónoma, 3 por las Corporaciones Municipales, 6 por los impositores, 3 de la Entidad Fundadora y 1 en representación de la Plantilla.


Banco Guipuzcoano: Se abre la mesa de negociación de sábados libres

Tal y como desde Comfia-CCOO veníamos de- mandando, por fin se abre la mesa de negocia- ción que debe concluir con el cierre definitivo de todos los sábados del año.


BARCLAYS BANK S.A. 22-03-2010

Iberalbión/Barclaycard

El Banco comunicó al Comité de Empresa de Iberalbión/Barclaycard, a nuestra Sección Sindical de CCOO y a la de UGT del banco la existencia de negociaciones en curso con HP para la compraventa de la unidad de negocio que, si se completa con éxito, se firmará el próximo día 1 de abril.


CONTESTACIÓN AL COMUNICADO DE UGT

 CC.OO. entiende la labor sindical con la SERIEDAD, CULTURA Y RESPONSABILIDAD que exigen el momento y las circunstancias;

y el comunicado emitido por UGT no es de aplicación al Grupo ni al Sector de Seguros en general.


CCOO BANESTO

Paga de marzo

Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2009 (0.8%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial  de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.


CITIBANK implanta un nuevo Sistema Global de Gestión del Rendimiento y el Talento (GTMS)

NUEVA APLICACIÓN GTMS, ACLARACIONES

Hace unos días enviamos una circular informando sobre la nueva aplicación GTMS. Ante las numerosas consultas recibidas por parte de la plantilla hemos creído conveniente hacer algunas aclaraciones sobre este asunto.