Salud Laboral - Castilla y León

BBVA en Villarcayo... fuera de ondas

Entre una plantilla que a lo largo de los últimos quince años ha sido de poco más de 6 empleados, 3 de ellos han contraído cáncer, desgraciadamente uno de ellos ya fallecido por cáncer de colon. El origen concreto de la enfermedad aún es incierto porque, entre otras cosas, “nadie” quiere conocerlo.


Nota de Prensa

Alcanzado un preacuerdo para el tercer convenio del Grupo Mapfre

Se han alcanzado acuerdos sobre jornada, retribuciones, conciliación, beneficios sociales, servicios 24 horas y derechos sindicales.


Negociacion Convenio Mediación de Seguros Privados

Aemes nos comunica que el capital del seguro de vida se aumenta a 14.500 € para las garantías de muerte e invalidez, con doble indemnización en caso de muerte o invalidez por accidente.


Despues de la Junta BBVA

Importantes avances

Tras el paréntesis de la JGA, el jueves 23 hemos tenido una reunión CCOO, UGT, CCDS y CGT con RRLL (Relaciones Laborales), reanudando las negociaciones sobre los asuntos de interés que señalamos en nuestra anterior hoja. Hemos constatado, y nos parece positivo, que todos estamos proclives a lograr Acuerdos. Se han producido avances significativos.


CCOO BANESTO

VACACIONES 2006

Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de vacaciones.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2006

Los medios de comunicación pronostican operaciones corporativas en el sector financiero.
POPULAR: VUELVEN LOS RUMORES

Al parecer, los últimos acontecimientos en el Popular han suscitado movimientos especulativos en el valor de la acción del Popular en bolsa, así como toda clase de rumores en torno a posibles operaciones de compra-venta o fusión en las que participaría el Grupo Banco Popular.


Negociación del XV Convenio de Planificación: Teatro del absurdo...

En la mesa Clasificación Profesional y Política Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categoría, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antigüedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual propuesta, podria calificarla de ofensiva.