Acuerdo convergencia y homologación de condiciones laborales. Banco Pastor, Banco Popular
El 27 de junio de 2012, las partes firmantes acuerdan Suscribir el presente documento de Acuerdo sobre el Protocolo de Convergencia y Homologación de las Condiciones Laborales aplicables a las plantillas de Banco Pastor y Banco Popular, a partir de su integración formal en este último.
Homologación condiciones laborales CAM - Banco Sabadell
18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo.
Vulnerando el convenio en Banco Sabadell
04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo.
mayo 2012
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES
Información sobre las características de la REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES.
La historia se repite: Bonus bonum o Bonus male
La Dirección de Asepeyo vuelve a utilizar el pago de los incentivos por objetivos como más le interesa.
PLAN DE IGUALDAD EN CITIBANK
Tras varios meses reclamando la puesta en marcha de este plan por parte de la sección sindical de COMFIA-CC.OO., parece que ha llegado el momento. La semana pasada, el Departamento de Relaciones Laborales convocó a todas las secciones sindicales para presentarnos su proyecto de Plan de Igualdad para Citibank España.
