La 17ª edición de nuestra fiesta anual que celebramos este año 2019, será el próximo 30 de marzo. Como siempre habrá variedad de actividades, para que podamos pasarlo bien entre amigos.

Incluímos el PROGRAMA de la Fiesta 2019, en el que detallamos el interesante contenido:

• Mañana martes, 13 de marzo a las 12:00 horas ante una de las tiendas de los supermercados DIA en Madrid (Plaza Santo Domingo, 1)

Comisiones Obreras ha anunciado las próximas movilizaciones que pondrá en marcha para exigir a la multinacional DIA que retire el Expediente de Regulación de Empleo planteado hace tan solo unas semanas. La primera de las concentraciones está prevista para mañana 13 de marzo ante una de la tiendas de la empresa en Madrid, en este caso la situada en la Plaza de Santo Domingo nº 1, a partir de las 12 h. Desde CCOO explican que la protesta se debe a la negativa por parte de la empresa de retirar el ERE y por “su falta de claridad en cuanto a una posible prórroga del plazo de negociación”.

Oferta para afiliados a CCOO. Los Bonos se compran en la sede de CCOO Madrid, c/Lope de Vega, 38, 5º Planta, departamento de Administración y Servicios. 

Comisiones Obreras ha puesto en marcha una campaña en defensa de la libertad de expresión y por la mejora de la calidad de la democracia en España.

El libro que presentamos versa sobre la represión franquista, la necesidad de recuperar la memoria democrática en España y que aquella violencia sistemática no quede olvidada e impune.

Ante el bombardeo de Siria en la pasada madrugada del 13/14 de abril por parte de Estados Unidos, Francia y Gran Bretaña (una agresión unilateral sin mandato de las Naciones Unidas) hemos organizado de urgencia un acto con la presentación de un libro sobre el conflicto sirio con un gran conocedor de la materia: el profesor Pablo Sapag.

Recientemente nuestra Federación ha celebrado, en la Sala 1.001 y con notable asistencia,  esta jornada.  La ponencia la realizó nuestro Secretario de Salud Laboral y se dirigió a Delegados de Servicios Técnicos.

Su finalidad era reflexionar  sobre la incidencia, en la Salud Laboral, de esta modalidad de trabajo que, a pesar de estar cada vez más presente  y ser demandada por muchos de nuestros compañeros, se encuentra actualmente sin una regulación específica.