OFICINAS Y DESPACHOS PROVINCIA DE VALENCIA

PUBLICAT CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR D\'OFICINES I DESPATXOS DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA

El present conveni col·lectiu entrarà en vigor a la firma d'este, si bé els seus efectes estaran vigents a partir de l'1 de gener de 2024 i expirarà el 31 de desembre de 2026.

Ahir dijous 10 de juliol de 2025 es va publicar el conveni d'Oficines i Despatxos 2024-2026.

Com a punts més importants:

• El present conveni col·lectiu entrarà en vigor a la firma d'este, si bé els seus efectes estaran vigents a partir de l'1 de gener de 2024 i expirarà el 31 de desembre de 2026.
• Durant la vigència del conveni, amb efectes des de l'1 de gener del 2024 i per als successius anys 2025 i 2026, es pacten les taules salarials que s'adjunten al present conveni.
• El pagament dels endarreriments derivats de l'aplicació del present conveni col·lectiu es farà efectiu com a màxim en el termini de tres mesos, comptats des de l'endemà de la seua publicació en el BOP.
• Es reduïx el còmput anual d'hores a 1750. En el supòsit d'existir un canvi normatiu referent al present article, les parts es comprometen a constituir una comissió per a debatre i ajustar el present article a la normativa legal.
• En els casos d'hospitalització de familiars la persona treballadora afectat/a decidirà quin dia inicia el permís i si seran dies continus o alterns, mantenint-se el dret sempre que persistisquen les circumstàncies que originen este permís, prèvia comunicació a l'empresa i justificació posterior.
• Les persones treballadores tindran dret a 2 dies d'assumptes propis sent estos retribuïts no recuperables. Hauran de sol·licitar-los a l'empresa amb una antelació de 10 dies.
• S'inclou la Igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI. I també Mesurades de prevenció de riscos específicament referides a l'actuació enfront de catàstrofes i altres fenòmens meteorològics adversos.
• S'inclou el permís de 4 dies per impossibilitat d'accedir al centre de treball per risc o recomanacions per catàstrofe.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

• CCOO PRESENTA EL INFORME SOBRE MODELO DE FUNCIONAMIENTO Y EMPLEO EN LOS COMEDORES ESCOLARES EXTERNALIZADOS

• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

• Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes