Historico
30/10/2014 - 'Hay trabajo para todos'
Publicados los calendarios laborales por comunidades.
Ya se han publicado los calendarios laborales de varias comunidades
El periodo de consultas finaliza SIN ACUERDO.
Estimados compañeros y compañeras.
Lamentamos comunicaros que, tras las reuniones de los días 16 y 21 de octubre, el periodo de consultas entre la Dirección de Grupo MGO, S.A. y las secciones sindicales finalizó SIN ACUERDO, siendo afectados finalmente 395 trabajadores y trabajadoras.
En nuestra opinión, los criterios de afectación presentados por la Dirección de la compañía producen desequilibrios entre los diferentes colectivos de la plantilla y los medios técnicos previstos no van a paliar la tremenda pérdida de puestos de trabajo, por lo que entendemos que puede no garantizarse la viabilidad de la empresa.
Además de lo anterior, dado que no resultó posible mejorar las condiciones de salida respecto del mínimo legalmente establecido ni reducir el número de despidos, y viendo que no existía margen para alcanzar un acuerdo, en la tarde del día 21 se firmo el acta final SIN ACUERDO.
En cuanto a las indemnizaciones, como sabéis, la empresa lleva años sin aplicar las tablas salariales de los convenios colectivos, por lo que recomendamos a los trabajadores y trabajadoras afectados que busquen asesoramiento legal para realizar el cálculo de sus indemnizaciones y finiquitos. A tal efecto, recordamos a nuestros afiliados y afiliadas que tienen a su disposición los servicios jurídicos del sindicato.
Seguiremos informando.
ACLARACIONES SOBRE LA ADSCRIPCIÓN VOLUNTARIA AL ERE.
- En la mesa de negociación no se ha llegado a ningún acuerdo sobre el número de contratos a extinguir.
- Es cierto que se propuso iniciar un periodo de adscripción voluntaria al ERE y que la parte empresarial pareció aceptarlo. A este respecto queremos dejar claro que no hemos dado nuestro "expreso consentimiento" a la forma en que se ha realizado. En concreto queremos destacar que:
La Sección Sindical de CCOO Oesia apoya la campaña ¡NO DESPIDAS A MI MAMÁ! DON?T FIRE MY MUMMY!
Reunión 30 de septiembre.
Resumen Datos ERE (Agosto 2014)
Reunión 25 de septiembre.
| Sindicato | Representatividad | Miembros |
| CCOO | 81,25% | 6 |
| SITCA | 9,38% | 1 |
| CTI | 6,25% | 1 |
| UGT | 3,13 % | 1 |
| Asimismo, en el transcurso de la reunión, la dirección de la empresa ha manifestado su intención de extinguir 430 puestos de trabajo y ha entregado la documentación inicial. Una vez analizada toda la documentación, emitiremos comunicado informando de nuestras propuestas, aunque si podemos adelantar que entre la documentación entregada faltan las cuentas anuales auditadas de 2013, por lo que entendemos que la empresa incumple lo dispuesto en art. 4.2 del RD 1483/2012. Seguiremos informando. |
Reunión 22 de septiembre.
22 de septiembre de 2014.
CCOO gana las elecciones en Altamira Asset Management en Sevilla y Málaga
En las elecciones sindicales celebradas esta semana en en Altamira Asset Management,deSevilla y Málaga CCOO ha obtenido la victoria eligiéndose un delegado de personal en cada una de las provincias. Esta victoria es una consecuencia del esfuerzo, organización, ilusión y trabajo que desde hace meses los ahora delegados de Altamira, están realizando. Leer +
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