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ERE TRAGSATEC

CC.OO Pide la retirada del procedimiento de despido colectivo en TRAGSATEC

La Sección Sindical de Comfia-CC.OO de Tragsatec, junto con el resto de Secciones Sindicales presentes en la Mesa de Negociación, solicitaron en la última reunión celebrada el pasado día 25 a la Dirección de la empresa Tragsatec, la retirada del ERE iniciado el 17 de octubre de 2013. Leer más...
Contra los recortes en sanidad y educación

¿Hijos con derechos?

Nuestros abuelos, nuestros padres, nosotros... luchamos por la sanidad, la educación y un estado del bienestar que nos protegiera a todos. Con los brutales recortes del gobierno en sanidad y educación, nuestros hijos se verán privados de todo aquello por lo que luchamos. No podemos permanecer impasibles mientras condenan a nuestra juventud a una educación devaluada y una sanidad masificada. Contra los recortes brutales del estado del bienestar conseguido en años de lucha sindical 
#siempreCCOOntigo #losindicatostedefienden  #CCOOntigosiempre  #luchasindical #CCOOtedefiende #losindicatosirven   
TRAGSATEC

III Comunicado conjunto ERE TRAGSATEC. Petición unánime de retirada del procedimiento de despido colectivo

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, se encuentra inmersa en un procedimiento de despido colectivo y ayer 24 de octubre tuvo lugar una nueva reunión del periodo de consultas entre la Comisión Representativa y la Dirección de la empresa. Al finalizar dicha reunión se produjo un comunicado conjunto de todas las secciones sindicales. Leer más...
Nota de Prensa despidos Novasoft

CCOO Denuncia una oleada de despidos en Novasoft ingeniería S.L.

En las últimas semanas, un gran número de trabajadores y trabajadoras de la empresa Novasoft Ingeniería S.L. están siendo despedidos de forma indiscriminada de sus centros de trabajo. Las sedes de Jaén y Sevilla son las más afectadas por esta deplorable práctica. CCOO exige el respeto a los derechos y la dignidad de los trabajadores/as de Novasoft. Leer más...
Gaceta Sindical nº 175

CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE

“CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE”, así de rotundo se ha manifestado el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, en su comparecencia ante los medios de comunicación para presentar las conclusiones y recomendaciones de la Comisión de Investigación interna puesta en marcha para analizar la actuación del sindicato en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).El sindicato tomará medidas para evitar que su actuación en los ERE esté bajo sospecha.
Ejercicio de transparencia en CC.OO.

Conclusiones de la Comisión de Investigación interna sobre los ERE fraudulentos en Andalucía

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el secretario general de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, han aseverado hoy que CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad – "CCOO no ha formado ni forma parte de ninguna trama de reparto de subvenciones" – ni hay indicios de enriquecimiento ilícito por parte de las Federaciones afectadas o beneficio personal de ningún responsable sindical, durante la presentación de las conclusiones y recomendaciones de la Comisión de investigación interna sobre la actuación del sindicato en los ERE de Andalucía. Leer más...
Dicen por ahí

Una mentira, por más que se repita, no es verdad.

Algunos medios de comunicación creen que una mentira repetida mil veces termina convenciendo a quien la escucha de que es verdad. En Comfia Andalucía, queremos desmontar todas esas mentiras que se repiten sin cesar a cerca de los sindicatos y la mejor forma de desmontar estas mentiras es explicando la verdad. Por ello hemos iniciado una serie de comunicados para demostrar que lo que se cuenta son falacias:
Contra campaña difamación sindicatos

Caza al Sindicalista

Frente a la criminal campaña de difamación contra los sindicatos, más que nunca, CCOO reafirma su orgullo de representar el último muro contra el que se estrellan las pretensiones de empresas y gobierno de eliminar los derechos laborales y sociales conseguidos en años de lucha sindical. 
#siempreCCOOntigo       #losindicatostedefienden      #CCOOntigosiempre
#luchasindical                 #CCOOtedefiende                 #losindicatosirven
#soysindicalista              #orgullodesersindicalista
En defensa de lo público

Master Marianito

Video producido por Comfia-Andalucia contra la destrucción de la sociedad del bienestar, contra la privatización de la sanidad, contra una política social que mata la esperanza, contra los recortes sociales que empobrecen a la gente y para que la educación no sea un bien reservado a los ricos. CCOO lo ha dicho y lo dirá siempre alto y claro¡ASÍ NO!
#SiempreCCOOntigo     #luchasindical       #CCOOtedefiende

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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