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Ultractividad en Convenios tras Reforma Laboral

Las condiciones del Convenio de Servicios de Prevención deben seguir aplicándose a las plantillas en todo el sector

La modificación en el periodo de vigencia de un Convenio Colectivo una vez vencido y denunciado, introducida por la Reforma Laboral y que se conoce como ultra actividad, ha generado muchos titulares e informaciones contradictorias pero tanto ruido no puede desviar la atención sobre los hechos.
Convenio Prevención

La “responsabilidad irresponsable” de las Patronales

19 meses con propuestas basadas en la reducción de salarios y el aumento de la jornada laboral, más un acuerdo patronal que tenía como consecuencia que cualquiera de las organizaciones empresariales pudiese vetar la posibilidad de un acuerdo, han sido la causa de que el acuerdo aún no haya sido posible. 
Escuchar hablar a ASPA, ANEPA y ASPREM de responsabilidad, después de más de 19 meses de negociación y de bloqueo por la ausencia de propuestas, que hizo necesaria la intervención del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) suena a broma de mal gusto. Leer más...
Convenio Registros de la Propiedad

COMFIA CCOO no se adhiere a la firma del II Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad

Tal y como estaba previsto, según el calendario impuesto por la patronal APR, el pasado uno de julio concluyó el proceso de negociación con la firma del II Convenio Colectivo de los Registros por parte de las organizaciones sindicales mayoritarias y la patronal de los registradores. Leer más...
Sadiel desarrollo de sisitemas

La plantilla de SDS se concentran hoy contra los recortes de la jornada intensiva

Los trabajadores y trabajadoras de Sadiel Desarrollo de Sistemas, filial de Ayesa AT, decidieron el pasado 27 de junio en asamblea realizar una concentración en la puerta de la oficina para protestar contra los recortes en la jornada intensiva. Según el Comité de Empresa “la empresa pretende obligar a los trabajadores/as a trabajar todas las tardes del verano, así como no concederles vacaciones, pese a que el convenio colectivo impide este tipo de prácticas”. Leer más...
Sitel

NO al ERTE en la campaña de ENDESA

La empresa Sitel presento un ERTE cuyo periodo de consulta ha finalizado. La empresa va a suspender el contrado de 137 trabajadores y trabajadoras de la campaña ENDESA durante 6 meses. Ante las pocas garantías de mantenimiento de empleo que la empresa ha puesto encima de la mesa CCOO sigue movilizandose contra esta medida. Leer más...

Comfia-Andalucía rinde homenaje a sus fundadores

“En reconocimiento: La construcción del sindicato en los sectores financieros y de seguros en Andalucía (1978-1997)”


En el presente año se cumple el 35 aniversario de la celebración del I Congreso de las antigua Federaciones de Banca y Ahorro (FEBA) y de la Federación de Seguros (FES) de las CCOO, las cuales se fusionaron en 1997 para dar origen a COMFIA. Para reconocer los años de trabajo y compromiso individual y colectivo, que cientos de hombres y mujeres desarrollaron,  la Federación Andaluza de Comfia celebró el pasado viernes 28, un acto de homenaje a 63 personas que dedicaron parte de su vida a luchar por los derechos de los trabajadores/as. 
Asociacion Alternativa Abierta

Asociación Alternativa Abierta realiza concentraciones los días 24,26 y 28 de junio

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO Sevilla (Comfia) ha convocado tres jornadas de concentraciones en protesta por la licitación del servicio de medidas socio-educativas en medio abierto que los jueces de menores imponen. Este servicio finalizará el 1 de julio, y tanto la nueva empresa adjudicataria como la Junta de Andalucía se desentienden de la obligación de subrogar a la plantilla que presta el mismo. Leer más...
Servicios de Prevencion

La menor calidad de los servicios de prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad

El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es unamuestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios dePrevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante unaprevisible precarización de las condiciones laborales en el sector. Leer más...
ERE Comfia Andalucia

El 55% de los empleados de CCOO-A ratifican el preacuerdo sobre el ERE

Ayer viernes los trabajadores y trabajadoras de CCOO Andalucia ratificaron mayoritariamente mediante referendum la firma del preacuerdo alcanzado entre la dirección y los empleados sobre el expediente de regulación de empleo que afecta al personal del sindicato.
Este pronunciamiento democrático a través de la urnas, era un requisito imprescindible que asumió el Comité Intercentros antes de cualquier firma y a tenor de los resultados obtenidos, se pone de manifiesto un éxito de participación, superior al 88% de la plantilla que da el RESPALDO por mayoría al preacuerdo alcanzado entre las partes (55,63% SI, 42,61% NO y 1,76% Votos en blanco). 

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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