content_copy Notícies - Comunicats
EL SECTOR NECESSITA CERTESES. EL SECTOR NECESSITA UN CONVENI.
Després d'1 any de bloqueig de la negociació del conveni d'Estalvi per culpa dels canvis de rumb dins de la Patronal, els sindicats optem per esgotar la via de la negociació mantenint des de Desembre contactes informals entre nosaltres i amb ACARL, per propiciar un conveni que aporti les certeses que el sector necessita, ara més que mai. Aquests contactes han servit per definir un possible marc de Conveni que cal consolidar a la Mesa Oficial, una vegada ratificat pel conjunt de cadascuna de les organitzacions sindicals.
EL SECTOR NECESSITA CERTESES. EL SECTOR NECESSITA UN CONVENI.
Després d'1 any de bloqueig de la negociació del conveni d'Estalvi per culpa dels canvis de rumb dins de la Patronal, els sindicats optem per esgotar la via de la negociació mantenint des de Desembre contactes informals entre nosaltres i amb ACARL, per propiciar un conveni que aporti les certeses que el sector necessita, ara més que mai. Aquests contactes han servit per definir un possible marc de Conveni que cal consolidar a la Mesa Oficial, una vegada ratificat pel conjunt de cadascuna de les organitzacions sindicals.
CCOO suspende la negociación del convenio
Hoy se ha reunido de nuevo
CCOO suspèn la negociació del conveni de banca
Como dijimos, hay que repetir la votación
En las pasadas EESS de Noviembre 2011 en Albareda, la Mesa electoral, intencionadamente mal aconsejada, ha anulado nuestra Candidatura en dicho proceso, decisión que parece repetirse por segunda vez (la primera fue en 2003) y con parecidas prácticas/argumentos.
El estado de la cuestión
Después de cada reunión de la Mesa del Convenio, hemos hecho comunicados para informar del contenido de las mismas. Ahora queremos pararnos un poco más para analizar la situación a la que nos está llevando una patronal cada vez más intransigente en la negociación.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
LA REPRESENTACIÓ SINDICAL REBUTJA LA MODIFICACIÓ UNILATERAL DE LA DATA DE COBRAMENT DE LES NÒMINES EN BMN
CC.OO. i els sindicats UGT, CGT, ACCAG, SELG, SECP i SIC, davant la carta remesa pel director de RR.HH. on comunica a la plantilla el canvi de data del cobrament de la seva nòmina, li hem manifestat el nostre total rebuig.
Otra vez 3.000.- en Madrid
En esta ocasión, la afortunada con uno de los premios de 3.000 euros del Tarjetazo, ha sido una compañera del edificio de Recoletos en Madrid.
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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