Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
enero 2008
Venta de 19 edificios del Popular
El banco quiere reunificar los servicios administrativos de Madrid en una sede corporativa, que construirá en terrenos de su propiedad en la zona norte de la capital.
¿Por qué en Capgemini trabajamos más que nadie en el sector?
La dirección de RRHH presentó el pasado martes 15 de enero a la representación legal de los trabajadores el calendario laboral para el año 2008.
CCOO de Caixa Laietana es noticia
La sentencia del cómputo de la antigüedad en los medios de comunicación
La Sección Sindical de CC.OO. obtiene una importante victoria judicial
La importancia de una sentencia
Subida del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM)
El Gobierno se había comprometido a modificar el incremento que para 2008 había efectuado al Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) en la Ley de Presupuestos, que fue del 2%.
CCOO considera que el crecimiento de los precios en 2007 es un pésimo dato para la sociedad y para la economía española
El crecimiento de los precios en el 0,4% durante el mes de diciembre finaliza el año con una inflación del 4,2% en los últimos doce meses, 2,2 puntos por encima del objetivo del Gobierno y del Banco Central Europeo.
El Tribunal Supremo da la razón a CCOO
Todos los períodos con contrato temporal deben computarse a efectos de promoción
Tipos de Interés para 2008
Como en años anteriores y en aplicación del Acuerdo de Préstamos Sociales y Condiciones Bancarias de BBVA vigente, que recoge que los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y depósitos bancarios de empleados se actualizan periódicamente, informamos de cómo quedan para este año.
Boletin sindical Seguros Andalucía. Num 1
Plenario Seguros, empresas, fusiones, convenios, igualdad, medio ambiente, tribunales... y otras noticias relacionadas con el sector de Seguros
La negociación colectiva en España en 2005, 2006 y 2007
Informe de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
Avance de las mejoras más significativas
Firmado el Plan de Igualdad en Banesto
Hoy se ha firmado el primer Plan de Igualdad en Banesto, que pretende conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en nuestra empresa. Para ello se han abordado cambios y se han definido los ámbitos de actuación prioritarios en la empresa como son la Promoción Interna y el Desarrollo Profesional, la Formación, la Selección, la Comunicación y la Conciliación.
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