Vídeo: Informáticos en lucha por un convenio digno

Se inician las movilizaciones para obtener un convenio digno en un sector que, a pesar de ser una referencia para el Siglo XXI, tiene unas relaciones laborales del siglo XIX

Aprovechar el cambio de modelo de crecimiento y construir nuevas redes de protección

El buen momento que atraviesa la economía española no debe llevar, sin embargo, al triunfalismo o a relajar la coherencia de la acción colectiva en favor de medidas efectistas de parte.

Rebélate contra la pobreza

Alianza de España contra la pobreza. Rebélate contra la pobreza. Más hechos, menos palabras. Ven a la manifestación.

Administraciones Públicas y Empresas exentas del canon digital

La Comisión Europea da la razón a la plataforma Todoscontraelcanon y afirma que el canon no puede aplicarse de forma indiscriminada, en especial, a empresas y administraciones

Medidas de protección integral contra la violencia de género.

Derechos en el ámbito laboral y de la función pública.Prestaciones de la Seguridad Social y Derechos económicos

Exito de la protesta de IBM en Second Life

Más de 1850 personas (del mundo real) protestaron desde sus ordenadores en más de 30 países para mostrar su solidaridad con los trabajadores de IBM Italia.

27 de septiembre protesta de IBM en Second Life

Caso de no poder participar directamente puedes firmar la nota a la dirección de IBM en http://www.uniglobalunion.org/secondlife a partir de las 10h. del día 27 de septiembre.

El canon no puede aplicarse indiscriminadamente, en especial, a empresas y administración

El pasado mes de junio, el Eurodiputado por Iniciativa per Catalunya - Verds, D. Raül Romeva i Rueda, planteó al Parlamento Europeo, por petición de la Asociación de Internautas, una serie de cuestiones clave relativas a la aplicación del canon digital y la denuncia que había presentado la Plataforma Todoscontraelcanon, ante la Comisión Europea en Noviembre de 2006.

Unicaja es quien mejor paga a sus directivos y peor al resto de sus trabajadores.

Unicaja es la caja andaluza que mejor paga a sus directivos; entre once jefes se reparten 4.210.000 euros al año, mientras sus empleados se mantienen como los que menos cobran

CONVENIO: Tiempo de soluciones

En nuestro anterior comunicado de Convenio decíamos que la patronal ACARL se tomaba un “tiempo muerto”. Pues bien, éste ya ha concluido. El próximo día 26 de septiembre está prevista la reanudación formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.

COMFIA insta al Gobierno de la Nación y al Banco de España a que pongan en valor la solidez del sistema financiero

COMFIA-CCOO estima que no es suficiente que las autoridades económicas españolas se limiten a desmentir en nota de prensa rumores de mercado.