Publicado por la Fundación 1º de mayo

“LA INVERSION SOCIALMENTE RESPONSABLE. Análisis de la situación actual, debate y propuestas.

LAS AGENCIAS DE INVESTIGACIÓN SOBRE CRITERIOS SOCIALES, MEDIOAMBIENTALES Y DE BUEN GOBIERNO. Una perspectiva sindical.” Mario Enrique Sánchez Richter; Jorge Aragón Medina; Carlos Bravo Fernández. Edita: Fundación 1º de Mayo. Madrid 2012. ISBN 978-84-87527-31-9. 


Sindicatos y organizaciones sociales constituyen la Cumbre Social para impulsar "una marea ciudadana" que obligue al Gobierno a rectificar

Convocan una marcha a Madrid que culminará con una gran concentración el 15 de septiembre. Si el Gobierno no lo convoca, organizarán un referéndum para que la ciudadanía exprese su opinión respecto a las medidas y recortes. Habrá movilizaciones en agosto coincidiendo con los Consejos de Ministros.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CONVENIO ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA MAYORES DE 55 AÑOS DESVINCULADOS

Ante las desvinculaciones que se están produciendo en BMN, recogidas en los diferentes acuerdos laborales, CCOO ha iniciado una campaña informativa dirigida al colectivo de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años.


Entre rumores: una realidad. Resultados de Kutxabank


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

VERANO 2012. LA LARGA ESPERA

La Europa caduca. La crisis está afectando a todo el mundo, este es un hecho incuestionable. Pero el ojo del huracán está justo en Europa, y en...

El Sector financiero español. Como una peonza descontrolada. Esta sería una buena...

BMN. La perla mediterránea. "Déjà vu”: cuántas veces hemos oido que...


GACETA SINDICAL, LAS MOvILIZACIONES CONTINÚAN

CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES

CCOO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una "GRAN MARCHA A MADRID".


GACETA SINDICAL, LAS MOVILIZACIONES CONTINÚAN

CUMBRE SOCIAL Y MARCHA A MADRID EL 15 DE SEPTIEMBRE CONTRA LOS RECORTES

C COO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una "GRAN MARCHA A MADRID".


GACETA SINDICAL Nº 112 - CUMBRE SOCIAL CONTRA LOS RECORTES

Sindicatos y colectivos sociales convocan una marcha a Madrid el 15 de Septiembre

CCOO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una “GRAN MARCHA A MADRID”, así como otros actos de protesta para los meses de agosto y septiembre, contra los recortes sociales y laborales aprobados por el Gobierno de Mariano Rajoy y en defensa de los servicios públicos y el Estado de bienestar.


Gaceta Sindical Nº 112 - Cumbre social contra los recortes

Sindicatos y colectivos sociales convocan una marcha a Madrid el 15 de Septiembre

CCOO, UGT y el resto de organizaciones sindicales, profesionales y sociales que forman parte de la Cumbre Social han convocado, para el 15 de septiembre, una “GRAN MARCHA A MADRID”, así como otros actos de protesta para los meses de agosto y septiembre, contra los recortes sociales y laborales aprobados por el Gobierno de Mariano Rajoy y en defensa de los servicios públicos y el Estado de bienestar.


MANIFIESTO LEÍDO POR LOS ESCRITORES BENJAMÍN PRADO Y MARTA SANZ EN LA MANIFESTACIÓN DE MADRID

Manifiesto social y sindical contra los recortes

Para este gobierno no hay límite en los recortes. Los aprobados en el Consejo de Ministros del 13 de julio no serán los últimos. Quieren acabar con todo. Y lo quieren hacer a costa de los de siempre: personas en paro, empleadas y empleados públicos, pensionistas, jóvenes, mujeres e inmigrantes. En su agenda de recortes no figuran las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas. No conviene molestar a los amigos.


Gaceta Sindical especial manifestaciones 19 de julio

Las manifestaciones contra los recortes a los derechos laborales y sociales desbordan las calles de más de 80 ciudades

  • La secretaria general de la CES, Bernadette Ségol, encabeza la manifestación de Madrid junto a Toxo y Méndez
  • Toxo advierte de que los recortes van a destruir centenares de miles de empleos
  • Habrá más acciones y movilizaciones en julio y agosto

  • ESTA TARDE VOLVEMOS A LA CALLE.. Y TU TE PREGUNTAS ¿SIRVE PARA ALGO MANIFESTARSE?

    ¡SI, SIRVE!

    No estamos de acuerdo con su forma de gobernar, no los elegimos para que nos arruinaran, no se puede machacar más y siempre a los mismos.... LEER MÁS


    Destacadas

    Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


    CALENDARIOS LABORALES 2026

    Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

    Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


    Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

    Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


    Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    6 días (retribuido)

    Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

    4 días al año (retribuido)

    Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

    8 semanas (no retribuido)

    Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

    Parejas de hecho

    Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

    Reducción de jornada

    Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

    Adaptación de jornada

    Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    Estimad@s compañer@s 

    De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


    LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

    Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

    (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

    Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


    Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

    • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.