Secció Sindical Estatal Grup BMN

REESTRUCTURACIÓ DEL SECTOR FINANCER: PREGUNTES I RESPOSTES PER SORTIR DE LA CRISI

El passat 24 de gener, el Secretari General de COMFIA-CCOO va oferir una roda de premsa als mitjans de comunicació. Pensem que les respostes i exigències que mostrem són un reflex dels neguits amb els que tots els treballadors i treballadores del nostre sector hi convivim a diari. Aquí us fem arribar un primer resum de la mateixa:


Secció Sindical Estatal Grup BMN

ASSOLIT PREACORD DE CONVENI

Ahir dia 1 assolíem un Preacord de Conveni que concreta el marc que ja avançàvem en el nostre comunicat anterior, i que es portarà a Mesa Oficial dimecres dia 8. Es reforça així el nostre marc de condicions laborals davant la reestructuració del sector i les pròximes modificacions legals.


estalvi

Assolit PREACORD de Conveni

Ahir dia 1 assolíem un Preacord de Conveni que concreta el marc que ja avançàvem en el nostre comunicat anterior, i que es portarà a Mesa Oficial dimecres dia 8. Es reforça així el nostre marc de condicions laborals davant la reestructuració del sector i les pròximes modificacions legals.

COMUNICAT CONJUNT
COMFIA-CCOO - Fes-UGT - CSICA
>> Comunicat en català
>> Comunicado en castellano


COMFIA-CCOO s'oposa a l'increment de l'import de les dietes dels consellers de CatalunyaBanc

El passat 30 de desembre CatalunyaBanc informava a la seva web del tràmit d'una modificació estatutària acompanyada d'un increment exorbitant de les dietes d'assistència al Consell i comissions delegades pels consellers externs. En el cas del Consell, els imports es disparen fins als 3.000€ pels Vocals, 3.500€ pel Secretari i 4.000€ pel President d'aquest òrgan.


>> Video 15' de la ponència "Més enllà de la crisi"

Ponència de Josep Fontana en el Consell Obert de COMFIA-CCOO Catalunya

El passat 20 de gener l’historiador i professor emèrit de la Universitat Pompeu Fabra, Josep Fontana, va presentar la ponència "Més enllà de la crisi" fent una reflexió sobre la contribució del moviment dels treballadors i treballadores per consolidar l’Estat del Benestar. Varen participar a prop de 300 quadres i dirigents sindicals de CCOO en el marc del Consell Obert organitzat per COMFIA-CCOO Catalunya i que va comptar amb la col·laboració de la secretaria de Formació Sindical i Cultura de CCOO de Catalunya.
>> Video a Youtube


Secció Sindical Estatal Grup BMN

COMFIA-CCOO ADVERTEIX QUE LA VIABILITAT DEL SECTOR FINANCER NO POT BASAR-SE EN UN AJUST TRAUMÀTIC DE L'OCUPACIÓ

Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent:


PARTICIPACIONS I OBLIGACIONS. JA NO ES POT ESPERAR MÉS.

Existeixen molts “fòrums” a la xarxa que s’estan fent ressò de la manca de liquiditat d’aquests productes, amb una quantitat enorme d’informació que pot acabar per confondre més que informar.


II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014

Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014

Us remetem per al vostre coneixement, el II Acord per a l'Ocupació i la Negociació Col·lectiva 2012, 2013 i 2014, signat el dimecres passat per les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME.


Manifestacions contra les retallades: 28 de gener de 2012

El dissabte 28 de gener de 2012 tindrà lloc una manifestació a diferents poblacions de Catalunya per protestar contra les retallades. Estan convocades per la Plataforma Prou Retallades, on està present CCOO de Catalunya, i a Barcelona també convoca el Fòrum Social Català.

A diferents poblacions de Catalunya

A Barcelona, la Plataforma Prou Retallades ens trobarem a les 17'00h a Rambla Catalunya/Ronda Universitat. La manifestació acabarà al final de l'avinguda Marquès de l'Argentera.
Punt de trobada COMFIA: Caixa Madrid - Plaça Catalunya/Rambla Catalunya

A Tarragona, la manifestació s'iniciarà a l'Estàtua dels Despullats a les 17'30h.
A Girona, es farà una manifestació començant a les 12'00h a la Plaça de la Independència.
A Lleida, el punt d'inici de la marxa serà a les 17'30h a la Plaça Ricard Viñes.


¿Quin impacte pot tenir sobre la plantilla?

Reestructuració del sector financer

25-01-2012 Roda premsa de José María Martínez, secretari general de Comfia- CCOO, amb la presència de la secretària general de Comfia-CCOO de grup Banc Sabadell, María García.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Novetats fiscals i de Seguretat Social per 2012

En 2012 han entrat en vigor una sèrie de novetats fiscals i laborals, principalment derivades del R. D. 20/2011, de 30 de desembre de mesures urgents en matèria pressupostària, tributària i financera per a la correcció del dèficit públic, el coneixement del qual és d'interès general i que principalment són:


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.