ILP per una prestació d'ingressos mínims

RESCATAR LES PERSONES, COMBATRE LES DESIGUALTATS


CCOO junto con las Asociaciones profesionales del turismo celebran un acto para conmemorar el Día Mundial del Turismo 2015

Acto dia del turismo

Con motivo de la celebración el 27 de septiembre del Día Mundial del Turismo 2015, la Federación de Servicios de CCOO, Asociación Cocineros y Reposteros de Madrid (ACYRE), Asociación de Maîtres Camareros de España (AMYCE), Asociación Española de Gobernantas (ASEGO), Asociación Nacional de Conserjes de Hotel (LAS LLAVES DE ORO) y la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT, organizaron ayer 24 de septiembre un acto de celebración para reivindicar con un manifiesto lo significativo de este día para el turismo Internacional,


Su retraso podría supone el cierre de 44 hoteles y la pérdida de 2207 puestos de trabajo

CCOO se reúne con el Director Gral. del IMSERSO para pedir garantías de mantenimiento del programa de Turismo Social del IMSERSO

logo imserso

Tras la resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, anulando la adjudicación del Programa de Turismo Social a Mundosenior (Halcón y Barceló) por impugnación de Multiplan (Iberia, Alsa, Gowaii e IAG7), CCOO advierte de los perjuicios para el empleo que el retraso en la aplicación del programa del IMSERSO puede tener y exige garantías de mantenimiento de un plan que ha ayudado durante décadas a luchar contra la estacionalidad en el sector turístico y ha creado riqueza y empleo. Igualmente ha exigido celeridad en el proceso para su nueva adjudicación.


para trasladar las necesidades profesionales y laborales del sector

CCOO y las Asociaciones Profesionales del Sector Turístico se reúnen con la Secretaría de Estado de Turismo

Ministerio Industria Energia y Turismo

La Secretaria de Estado de Turismo se ha comprometido a convocar la Comisión Permanente del Consejo Español de Turismo para tratar alguno de los cambios propuestos en la reunión


#Huelganoesdelito #LolayGozalo

CCOO apoya a los sindicalistas de FSAN-CCOO que serán juzgados mañana en Málaga

Mañana Jueves, 10 de Septiembre se celebrará el juicio contra Lola Villalba, Secretaria General del Sindicato Provincial de Málaga y Gonzalo Fuentes, adjunto a la Secretaria General de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO (FSAN-CCOO). Junto a ellos, para mostrar su apoyo y solidaridad estarán Francisco Carbonero, Secretario General de CCOO-Andalucía, Chema Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en la Federación Andaluza,  Iñigo Vicente, además de otros muchos dirigentes de la Confederación, las Uniones y los Sindicatos Provinciales de CCOO. Leer +


#Huelganoesdelito #LolayGonzalo

Piden 3 años y 6 meses de cárcel a dos sindicalistas de CCOO, por participar en la Huelga General del 14/11/12

El próximo día 10 de septiembre, en el juzgado de lo Penal número 4, se celebrará el juicio contra Lola Villalba y Gonzalo fuentes, por su participación en la Huelga General del 14 de noviembre de 2012, en la que ambos  ?informaron a los trabajadores de su derecho a participar en la huelga, tal y como nuestra legislación reconoce, es función de los piquetes informativos? manifiesta Villalba

La Secretaria General del sindicato de Servicios de CCOO de Málaga, Lola Villalba y  el  adjunto a la Secretaría General de la Federación Regional Gonzalo Fuentes, han manifestado que ?no cesarán en la defensa de las libertades, la democracia, y los derechos de los trabajadores?. Ambos han  estado acompañados por el Secretario General del Sindicato de Servicios de Andalucía, Iñigo Vicente  y por el Secretario General de CCOO Málaga, Antonio Herrera, quienes han manifestado el apoyo de toda la organización a  Lola y Gonzalo. Leer +

 


La criminalización de la lucha obrera con Gonzalo Fuentes, de CCOO-Servicios

Gonzalo Fuentes: 'España ha retrocedido décadas'

UITA.org.- "En España estamos casi como en la época del franquismo: no se respetan las libertades sindicales, se persigue a los trabajadores y se defiende a los empresarios", dijo a La Rel Gonzalo Fuentes, dirigente de Comisiones Obreras Servicios (CCOO-Servicios) en Andalucía que puede ser condenado a más de tres años de cárcel sólo por haber participado en un piquete de huelga.


CCOO denuncia

Las cifras records alcanzadas por el turismo andaluz no se traducen en empleo de calidad ni en mejoras laborales

Según los datos del análisis de Coyuntura Turística de Andalucía  del 2014, el crecimiento de esta industria ha sido muy positivo. Tomando como referencia el 2007, todas las variables turísticas, exceptuando el empleo y los visitantes nacionales, los más afectados por la crisis del 2008-2012, han mejorado de forma espectacular. A pesar de ello, CCOO considera que esta mejoría no será efectiva mientras no se recobre el empleo, los derechos sociales y la dinámica de negociación colectiva que teníamos antes de la crisis. Leer +


Contact Center

CCOO denuncia a TEYAME por prácticas antisindicales y convoca concentraciones ante su sede en Barcelona

CCOO denuncia a la empresa TEYAME, del sector de Contact Center que realiza servicios a COFIDIS, AMPLIFON, BARCLAYS, BANCO POPULAR E, BANKINTER y RACE, por prácticas antisindicales por haber despedido a tres trabajadoras como represalia por presentarse en la candidatura de CCOO en las elecciones sindicales realizadas a principios del mes de julio.

Concentraciones convocadas de 15:30 a 16 h : 

Ante la sede de TEYAME, Plaça Europa, 11 edificis Inbisa planta 11. 08908 L'Hospitalet de Llobregat (BCN)/08 
dilluns 10/08/2015 
dijous 13/08/2015 
dilluns 17/08/2015 .


DENUNCIA POR INSULTOS EN EL MARCO DE UNA PROTESTA DEL 2013

CCOO se felicita por la absolución ante la querella presentada por el Grupo HOTUSA contra un trabajador

El juzgado de lo penal núm. 20 ha elevado sentencia que desestima la querella de 12.000 euros que el magnate del imperio hotelero HOTUSA (Amancio López Seijas ) reclamaba al trabajador Sergio André. Para CCOO la sentencia constata que el denunciante no tenía pruebas documentales y por consiguiente el resultado no podía ser más que la absolución, ya que en ningún momento hubo una conducta ilegal por parte de los manifestantes.


año 2014 y el período enero-mayo 2015

La Rioja: Informe de la Actividad Turística, empleo y la negociación colectiva

Turismo en La Rioja Informe

A pesar de que la industria turística española está viviendo una época de bonanza, puesto que aumentan las pernoctaciones, los visitantes, los ingresos por turismo y la rentabilidad de sus establecimientos, la creación de empleo está por debajo del crecimiento del sector. Además, el empleo creado es precario, temporal, parcial y de bajos salarios (la hostelería es el sector de actividad económica española con los salarios más bajos según el I.N.E.) Así mismo es objeto de un alto porcentaje de prácticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contrato a tiempo parcial


Loterías: Sindicatos y empresarios se reúnen con partidos y grupos parlamentarios

Loterías: sindicatos y empresarios  se reúnen con partidos y grupos parlamentarios

La Federación de Servicios de CCOO, SMC UGT y la empresarial ANAPAL han mantenido sendas reuniones con el secretario de economía del PSOE y con el coordinador del grupo parlamentario de IU y otros dirigentes de este partido, con el objetivo de informarles de los planteamientos que mantienen conjuntamente sobre diversos aspectos que atañen a al juego de la lotería.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.