CCOO presenta su "Propuesta para un diálogo urgente sobre Catalunya"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha presentado en rueda de prensa, junto al resto de los miembros de la Ejecutiva confederal, un llamamiento a la apertura de espacios de diálogo y negociación ante la gravedad del conflicto en Catalunya, con el que el sindicato pretende reconducir una situación que se encuentra al borde de "un choque de trenes", y así "evitar la profundización de un conflicto y las consecuencias económicas y sociales que pueda tener".


CCOO y UGT saludan que el Congreso impida que PP y Cs acaben con la ILP para una Prestación de Ingresos Mínimos

CCOO y UGT saludan que el Congreso impida que PP y Cs acaben con la ILP para una Prestación de Ingresos Mínimos

UGT y CCOO se felicitan por la decisión adoptada hoy por el Congreso de los Diputados, rechazando la enmienda a la totalidad que el Partido Popular había presentado con el fin de acabar con la Iniciativa Legislativa Popular para crear una Prestación de Ingresos Mínimos, en el ámbito de protección de la Seguridad Social, que de cobertura a todas las personas que estando en situación de desempleo no encuentran trabajo ni superen un umbral mínimo de ingresos.




Día Mundial del Turismo 2017

CCOO SIGUE DENUNCIANDO LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN UN SECTOR EN AUGE Y MUY RENTABLE

Con el lema Turismo Sostenible - Una Herramienta para el Desarrollo, hoy se celebra el Día Mundial del Turismo, una fecha en la que CCOO y UGT han convocado multitud de actos en toda España  para denunciar la explotación laboral que sufre la plantilla del sector de la hostelería materializada en salarios cada vez más bajos, mayor precariedad laboral, bloqueo de la negociación colectiva sectorial, externalizaciones que buscan no aplicar los convenios existentes y falta de respeto a la normativa de salud laboral. Leer +


Nuevo número de la Gaceta Sindical

CCOO informa sobre las prioridades del sindicato para el próximo periodo

CCOO informa sobre las prioridades del sindicato para el próximo periodo

    En este nuevo número de Gaceta Digital, CCOO informa de las prioridades del sindicato para este próximo periodo. El sindicato considera imprescindible aprovechar el crecimiento económico para desarrollar políticas que combatan la pobreza laboral, la precariedad y la desigualdad


    ¿Robots? Un respeto por sus empleados Sr. Cryan

    Cryan

    Declaraciones de John Cryan: "Hemos de admitir que lo que tenemos está bien, pero no es necesariamente lo que queremos para el futuro. Nos hace falta más espíritu revolucionario". "En nuestro Banco tenemos gente que se comporta como robots y hace cosas mecánicas, de manera que mañana tendremos robots comportándose como personas", "la verdad es que no necesitamos tantos trabajadores".

    La Sección Sindical de CCOO en Deutsche Bank lamentamos las declaraciones del Sr. John Cryan, Consejero Delegado del Grupo, en las que ha manifestado que algunos empleados trabajan como robots, deberán ser sustituidos por robots y perderán su puesto de trabajo.


    CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la "pérdida continuada" de turistas nacionales

    CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la "pérdida continuada" de turistas nacionales




    O secretario xeral do sindicato e os responsables das federacións do sector privado valoraron a proposición de lei de fomento da implantación de inici

    Ramón Sarmiento: «Estabamos preocupados pola industria galega, pero tras coñecermos o plan do PP aínda o estamos máis»

    PDL implantación de iniciativas empresariais en Galicia

    O Sindicato Nacional de Comisións Obreiras fixo hoxe unha primeira valoración da proposición de lei (PDL) para a implantación de iniciativas empresariais en Galicia, que presentou pola vía de urxencia o Grupo Parlamentario Popular. O secretario xeral do sindicato, Ramón Sarmiento, expresou que, se xa estaban preocupados pola situación da industria galega, «a iniciativa do PP multiplica exponencialmente a nosa preocupación».


    Celebrado el 27 Congreso Internacional de UITA

    Bajo el lema de "Nos organizamos, luchamos y ganamos junt@s", se celebró en Ginebra los día 26  de agosto  al 1 de septiembre, el 27 Congreso de UITA, Federación Sindical Mundial de la Agricultura, la Alimentación y el Turismo, con la participación de las Federaciones de Industria y Servicios de CCOO.


    CCOO afirma que no se pueden justificar actos violentos amparándose en la crítica al modelo turístico.

    CCOO condena los actos vandálicos que se han llevado a cabo en varias ciudades españolas contra instalaciones y trasportes turísticos.

    CCOO afirma que no se pueden justificar actos violentos amparándose en la crítica al modelo turístico.
    El sindicato exige que se depuren responsabilidades por las instituciones responsables en esta materia. 


    #ElHambreNoHaceVacaciones

    CCOO con Würth España impulsa la Campaña solidaria de recogida de alimentos

    La sección sindical de CCOO de Serveis en Würth ha realizado una tercera campaña de recogida de alimentos en verano en todos los centros de la empresa en Catalunya. El motivo de esta iniciativa es para ayudar a paliar las penurias y la situación precaria que sufren muchas familias. Este año la participación no ha sido la esperada teniendo en cuenta el auge participativo que  hubo del primero al segundo año.


    Razones de Utopía (lectura para el verano)

    Razones para una utopia

    Crisis global y déficit de Responsabilidad Social de las empresas (RSE)

    Mi artículo colaboración para  Razones de Utopía, la Revista anual de la Fundación Facua.

    Descargar aquí: RazonesdeUtopía2_art_Lorente

    Nota de prensa presentación del número 2 la revista publicada en Marzo de 2017 (incluye acceso a la descarga completa)


    Precariedad y a desigualdad. Avanzan porque no se visualizan en cada empresa

    Huella social, laboral, medioambiental, fiscal. Datos sobre la Ley / Directiva de balances / Informes No Financieros.

    Huella social, laboral, fiscal. RSE

    Trabajadores, clientes y accionistas: ¡Necesitamos información CLARA, RELEVANTE, COMPARABLE, Y FIABLE! . También son necesarios si queremos avanzar en el sistema de Compra y contratación pública responsable (RSE, o Sostenible. Ahora lo llaman 'CER': deberían dejar ya los juegos de siglas y palabras) También son necesarios para intentar fomentar el consumo o la inversión responsable (ISR). La evaluación de riesgos y el principio de prudencia, fundamentales. #PrecarityWar contra el trabajo precario, en un planeta precario.


    Destacadas

    Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


    CALENDARIOS LABORALES 2026

    Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

    Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


    Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

    Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


    Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    6 días (retribuido)

    Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

    4 días al año (retribuido)

    Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

    8 semanas (no retribuido)

    Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

    Parejas de hecho

    Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

    Reducción de jornada

    Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

    Adaptación de jornada

    Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    Estimad@s compañer@s 

    De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


    NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

    Estimado compañero/ estimada compañera,

    Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

    Sección Sindical de CCOO

    tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


    Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

    Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


    LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

    Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

    (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

    Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


    Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

    • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.