La auditora ultima el informe encargado por León, Salamanca y Burgos, que servirá de base para la fusión posterior, mientras el Banco de España apremi

KPMG sitúa a Caja España como la más preparada para gestionar la caja única

La fusión o integración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos va camino de consumir su segundo mes clave. Primero se dijo que los 30 días de septiembre iban a ser decisivos para dar el empujón definitivo al proceso. Septiembre finalizó y fue entonces cuando comenzó a hablarse de octubre como el mes a tener en cuenta.


ISABEL CARRASCO | VICEPRESIDENTA PRIMERA DE CAJA ESPAÑA

«La fórmula es lo de menos, la decisión debe ser urgente»

La vicepresidenta primera de Caja España, Isabel Carrasco, opinó ayer en Salamanca que «la fórmula es lo de menos» en el proceso de creación de un sistema financiero en Castilla y León, ya que ante «una situación económica tan complicada en España, marcada por una crisis fortísima, hay que hacer algo y que sea urgente», abogó.


Las cajas ya tienen el informe de KPMG y lo perfilarán hasta el lunes Establece una proyección de la entidad resultante a 5 años

El consejo de Caja Duero tendrá que decidir antes del día 30 si continúa con el proceso de fusión

aja Duero tendrá que convocar antes del próximo día 30 un consejo para que se pronuncie sobre si continúa o no con el proceso de fusión.


De las bucólicas montañas... a la bañera

No nos gustan los anuncios sexistas en BBK



CCOO Asepeyo

Firmado Preacuerdo Convenio Colectivo de Empresa Asepeyo

El pasado día 8 de Octubre, tras varios meses de negociación, se ha alcanzado entre la Dirección de Asepeyo y las Secciones Sindicales de Comfía-CC.OO, UGT y SPS, un principio de acuerdo encaminado al nacimiento del I Convenio de Empresa en Asepeyo.


Iosu Ros. Secretario General Comfia Navarra

Sector financiero: nuevos retos para nuevas realidades

Defensa del empleo, mantenimiento del modelo de inclusión social que acerque los servicios bancarios a todos los estratos sociales y promoción de la función social del crédito impulsando un cambio de modelo productivo


El vicepresidente económico de la Junta de Castilla y León no admite "que se critique, en genérico, lo que llaman interferencia de los políticos"

Tomás Villanueva: "Es tiempo de que los presidentes de las cajas tomen una decisión ya"

El vicepresidente económico de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, urge a los presidentes de las cajas de ahorro de la Comunidad a que culminen el proceso de integración o fusión. Así lo explica en una entrevista con la agencia Ical donde declara que "es tiempo de que los presidentes de las cajas tomen una decisión ya", pues considera como irreversible el proceso.


Llamas asegura que el informe de fusión se está «ultimando»


El presidente de Caja España, Santos Llamas, confirmó ayer que se están «ultimando» los estudios de análisis del proceso de integración de las cajas de ahorro de Castilla y León y que «se presentará próximamente» al Banco de España. Según Llamas, el proceso en el ámbito técnico va «muy bien», para poder presentarlo en los próximos días al Banco de España, «no para la aprobación», aclaró.



Se descarta la posibilidad de una fusión virtual entre Caja Duero, Caja España y Caja Burgos, pero se temen los obstáculos políticos que puedan poner

El Banco de España quiere una fusión total para las cajas de Castilla y León

Se descarta la posibilidad de una fusión virtual entre Caja Duero, Caja España y Caja Burgos, pero se temen los obstáculos políticos que puedan poner los consejos.Caja España, Caja Duero y Caja Burgos son conscientes de que el Banco de España quiere que su unión sea una fusión real y no una integración virtual bajo, por ejemplo, la forma de un SIP (Sistema de Protección Institucional) y trabajan “sobre este supuesto”, según fuentes cercanas al proceso.


III Escuela Confederal de Verano de CCOO

Gasto público y políticas sociales en España, ¿qué papel juegan en la situación actual?

Video sobre la interesantísima intervención de Vicenç Navarro López, catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra, en la que destaca las carencias de España en el desarrollo del Estado de Bienestar y la necesidad de fortalecer los recursos que se destinan a éste.


Jornada Mundial

Jornada Mundial por el Trabajo Decente

Gobiernos, empresarios e instituciones nacionales e internacionales deben asumir con urgencia la necesidad de un cambio en el enfoque del modelo de globalización para que sea más justo, eficiente y sostenible.


Tamaño y/o eficiencia

Entramos en un mes decisivo para el futuro del trío de cajas de Castilla y León. Y lo hacemos con pies de plomo, llamando la atención del lector sobre algunas distorsiones a evitar si no queremos caer en el equívoco. La más importante, esta: no es lo mismo el tamaño que la eficiencia. Necesitemos ambas virtudes, pero singularmente la segunda.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.