La caja resultante contaría con 5.961 empleados y 1.166 oficinas

Arranca el proceso para la creación de la séptima caja española por activos

La fusión de Caja España y Caja Duero dará lugar, de llegar a buen término, a la séptima entidad nacional por activos y la novena por patrimonio neto. El proyecto de entidad regional alcanzaría unos activos totales de 46.802,3 millones de euros, sólo superados por La Caixa (268.496,4 millones), Caja Madrid (191.736,6), Bancaja (110.404,2), Caja Mediterráneo (75.273.4), Caixa Catalunya (64.788,8) y Caja Galicia (47.348,9), según las cifras que maneja la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), con datos a 30 de junio de este año.


Caja España y Caja Duero aceptan la fusión, mientras Caja Burgos la rechaza

Caja España y Caja Duero continúan mientras Caja Burgos se descuelga

Dos votos positivos y uno negativo a la fusión de cajas ha sido el resultado de las reuniones de los tres Consejos de Administración de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos.


Criterios irreconciliables. Caja Duero y Caja España hacían valer su mayor dimensión, Burgos apostaba por la profesionalidad

Caja Burgos elige seguir sola tras rechazar por unanimidad la fusión

Caja de Burgos seguirá sola y únicamente entrará en un proceso de fusión que verdaderamente la haga más grande y mejor en el largo plazo. El que ha estado negociando durante los últimos cinco meses con Caja España y Caja Duero, que finalmente fue rechazado anoche por unanimidad de los 17 miembros del Consejo de Administración, no sólo no atendía a este objetivo último, sino que se basaba en meros «criterios de reparto» de sedes, órganos de gobierno y acomodo de directivos, sustentados únicamente en el tamaño mayor de las dos pretendientes y no en la profesionalidad que reclamaba Burgos para construir una macrocaja mejor y acorde a unos tiempos de grave crisis financiera.


El rechazo de Burgos limita la fusión a Caja Duero y Caja España

La gran caja regional se formará a partir de Caja Duero y Caja España. Sus consejos de administración aprobaron ayer por unanimidad el proceso de fusión, una vez confirmado el rechazo de los mandatarios de Caja de Burgos a entrar en la operación.


Caja Duero plantea adaptar los estudios este mismo mes

Caja Duero celebrará el día 19, un consejo de administración para analizar el acuerdo de comenzar la fusión con Caja España, según informaron a Ical fuentes de la entidad.


Caja Burgos se desmarca porque duda que puedan devolverse los fondos FROB

El Consejo de Administración de Caja de Burgos rechazó ayer, con la unanimidad de sus 17 miembros, iniciar el proyecto de fusión con Caja España y Caja Duero, según acordó tras cerca de tres horas de reunión en sesión extraordinaria. El presidente del consejo de administración, José María Arribas, subrayó que se toma esta decisión después de «un debate abierto, sincero y claro» y «después de conocer, como siempre, el informe preciso y concreto del director general y su equipo».



La séptima entidad

La fusión de Caja España y Caja Duero dará lugar, de llegar a buen término, a la séptima entidad nacional por activos y la novena por patrimonio neto. El proyecto de entidad autonómica alcanzaría unos activos totales de 46.802,3 millones de euros, sólo superados por La Caixa (268.496,4 millones), Caja Madrid (191.736,6), Bancaja (110.404,2), Caja Mediterráneo (75.273.4), Caixa Catalunya (64.788,8) y Caja Galicia (47.348,9), según las cifras que maneja la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), con datos a 30 de junio de este año.



Las dos grandes cajas aprueban retomar el proceso inicial tras descolgarse Burgos del proyecto

Caja España se fusionará con Caja Duero en una entidad que estará operativa en julio

 Caja España y Caja Duero recuperan el proyecto inicial de fusión entre las dos grandes entidades financieras de la comunidad, después de que ayer finalmente Caja Burgos decidiera descolgarse del acuerdo y no sumarse a la futura gran caja de Castilla y León. Los consejos de administración de Caja España y Caja Duero aprobaron por unanimidad primero la propuesta de fusión planteada y, tras el rechazo de Burgos, continuar las dos con la negociación para crear una entidad con mayor tamaño y fortaleza.



12 de desembre, tots i totes a Madrid

Plantem cara a la crisi!

Perquè la crisi no l'hem de pagar els treballadors i les treballadores!

12 de desembre: Manifestació a Madrid (12.00 - Atocha)
3 de desembre: Manifestació a Barcelona (18.00 - Ronda Sant Pere)


Siguen en ‘fusión coste 0’ y así no…

Boletín Informativo Fusión Nº 15

La reunión de la Mesa Laboral de Fusión, prevista para ayer, se ha suspendido a instancias de las Cajas, que siguen inflexibles en su intención de entrar en una fusión ‘sin coste laboral’, algo incompatible con las premisas de CCOO: cohesión laboral y respeto a los derechos y expectativas.


La futura entidad contará con una plantilla inicial de 5.900 empleados y una red de 1.166 oficinas, que será sometida a un proceso de reducción

Caja España y Caja Duero crearán la séptima caja española mientras que Caja de Burgos continuará sola

Los consejos de administración de Caja España y de Caja Duero, las dos entidades de mayor tamaño de las seis que existen en Castilla y León dieron ayer su voto favorable, por unanimidad en ambos casos, a la continuidad del procesión de fusión de sus negocios. De culminar con éxito la iniciativa, a mediados del año próximo, surgirá la séptima caja por activos de España.


Arribas desmintió ayer un acuerdo que Llamas y Fermoso ya consideraban cerrado por los tres

Alta tensión en las horas previas a los consejos que decidirán hoy la fusión

Máxima tensión ayer durante toda la jornada en los despachos ejecutivos de las tres principales cajas de ahorro de la Comunidad y de los máximos responsables económicos de la Junta. Las últimas horas del plazo marcado por el Banco de España -que expira hoy- para que Caja España, Duero y Burgos convocasen los consejos de administración que deben refrendar el inicio del proceso de fusión se sucedieron ayer en medio de un clima de fuerte incertidumbre ante una sucesión de acontecimientos que tuvo a la entidad que preside José María Arribas como principal protagonista


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.