Mesa Laboral de Fusión Unicaja-Caja Jaén (Circular conjunta CCOO-CSICA)

Un baile peligroso

Esta tarde continúa la negociación del ALF entre Unicaja y Caja de Jaén. Nos hallamos en la última semana antes de la celebración de la Asamblea General del próximo Sábado 19 que aprobará la fusión, por lo que urge cerrar un acuerdo en el que se clarifiquen las cuestiones salariales, de empleo, de normativa laboral y de beneficios sociales.


Número especial de Gaceta Sindical Digital sobre el 12-D

La Secretaría de Comunicación ha publicado un número especial de Gaceta Sindical Digital dedicado a la movilización general del 12 de diciembre, en el que informa del desarrollo de la manifestación y de los objetivos de la convocatoria.


El doce del doce a las doce: Una gran movilización sindical

La manifestación ha sido una fiesta. Desde todos los rincones de España, hombres y mujeres han recorrido Madrid desde primeras horas de la mañana para manifestarse contra la utilización de la crisis como excusa para la degradación de los derechos de los trabajadores y de las garantías del empleo.


CCOO Asepeyo

CCOO y UGT siguen sumando apoyos a la movilización del 12 de diciembre.

La manifestación se celebrará el 12 de diciembre en Madrid desde Atocha a la Puerta de Alcalá, bajo el lema “El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis”. (Ambos sindicatos confían en una participación masiva).


Manifestación unitaria en Madrid

12 preguntas con respuesta para el 12 del 12 a las 12

Llamamos a los trabajadores de todo el país para que participen en la movilización general de Madrid del 12/12. Hay muchas razones para participar. Ahí van doce:


EN CC.OO. TRABAJAMOS POR UNA ORGANIZACIÓN MAS JUSTA Y SALUDABLE

La organización del trabajo afecta a nuestra salud: cambiarla es posible


La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación

El Sistema Financiero andaluz. Reflexiones y propuestas

Los pasados día 11 y 12 de Noviembre auspiciadas por el CES de la Junta de Andalucia, se celebraron las jornadas "La situación económica y social en Andalucía ante la encrucijada de la crisis y medidas para su superación". Fueron inauguradas por José Antonio Griñán Martínez,Presidente de la Junta de Andalucía e intervinieron entre otros, Francisco Carbonero, Secretario General de CCOO de Andalucia e Iñigo Vicente, Secretario Gral de COMFIA-Andalucia, el cual participó en la mesa redonda sobre ‘Reflexiones y propuestas de la administración y de los agentes económicos y sociales al respecto’.


Reordenación del Sistema Financiero

Posición de Comfia-Andalucía sobre los Sistemas Institucionales de Protección


Declaraciones de Iñigo Vicente, secretario general de Comfia-Andalucía.

 


Consulta de CCOO al gobierno vasco sobre la legalidad de establecer dos planes de pensiones.



Postura. El presidente asegura que la Ley de Cajas en la que trabaja el Gobierno autonómico reforzará el carácter “profesional” de las entidades.

Herrera califica de “modélica” la despolitización del proceso de fusión

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, que ayer se reunió con los presidentes de Caja España, Caja Duero y el secretario regional del PSOE, Óscar López, calificó de “modélica” la despolitización del proceso de fusión de las cajas de ahorro de la Comunidad, que el pasado martes dio un paso definitivo con el visto bueno de los consejos de administración de Caja España y Caja Duero a una unión de futuro mientras que Caja de Burgos se pronunció en contra del proceso.


Caja Duero y Caja España parten "de cero" en su fusión

La resaca que produjo ayer la negativa de Caja Burgos a participar en la fusión a tres bandas de las cajas castellanoleonesas ha deparado reacciones curiosas. Los presidentes de Caja Duero y Caja España aseguran que ahora deben "partir de cero" en la negociación, pese a que, inicialmente, Caja Burgos no estaba en el proyecto. Además, los máximos dirigentes de PP y PSOE en la comunidad se felicitaron porque los hechos han demostrado la despolitización de las cajas regionales.



El Banco de España instó a la burgalesa a que se uniera para asegurar su futuro.- Las dos entidades formarán la octava caja en lugar de la sexta

Caja Burgos se descuelga de la fusión con Caja Duero y Caja España

Prietas las filas. Caja Burgos no quiere ni oír hablar de unirse a Caja Duero y Caja España, que sí aprobaron ayer fusionarse para formar la octava caja. Pese a que el Banco de España ha alentado con fuerza la operación, la entidad burgalesa, por unanimidad, rechazó unirse a sus rivales provinciales. El consejo de Caja Burgos, controlado por el PP, rechazó la operación, con lo que abre un camino de incertidumbre para 2010. Caja Burgos, la más pequeña de las tres en liza, es la entidad número 25 del ranking sectorial por volumen de depósitos.



Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.