La Negociación colectiva ante los nuevos retos de la inteligencia artificial y las relaciones laborales

algoritmos

Las maquinas introducen procesos relacionados con las personas, se ha podido comprobar que introducen datos sobre genero, etnia, clase social, desde CCOO se pide los convenios colectivos pueden recoger distintos grados de control de estos algoritmos y que las empresas presten toda la información.


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CCOO exige revertir en la plantilla los beneficios récord en la Banca


CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

  • El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas

Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.

Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.


CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

  • El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas

Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.

Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.


Hoy Unicaja arde: hay que acordar otra clasificación y mejores complementos

Estamos aplastados psicológicamente, desmotivados como nunca, hartos de aguantar presión para que hoy recibamos nóminas ridículas, o incluso negativas, por la retrocesión de los complementos de responsabilidad. ¡ASÍ NO!

 


CONVOCATORIA ASAMBLEA PERSONAS AFILIADAS DE CCOO EN GRUPO CARREFOUR

 

Estimada compañera, estimado compañero.

Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en GRUPO CARREFOUR, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de Grupo Carrefour. En dicha Asamblea puedes participar en el debate y votación, de las enmiendas, que se hubieran presentado en tiempo y forma, al texto del documento/ponencia del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de Grupo Carrefour (Fase deliberativa); elección por votación del responsable de ámbito territorial de la Sección Sindical en Murcia y la elección por votación de la delegación que asistirá al Plenario Estatal (Fase electiva), tal y como establecen las normas de convocatoria que adjuntamos a la presente carta.

  • Fecha de celebración: 10 de octubre de 2023
  • Lugar de celebración: AULA DE CCOO - Alameda de San Antón 4, 30205 Cartagena
  • Horario:
    • Fase Deliberativa:  de 10:00 a 11:00 horas
    • Fase Electiva: de 11:00 a 12:00 horas

Orden del Día:

  1. Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado en tiempo y forma, al documento ponencia del Plenario Estatal.
  2. Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 persona
  3. Elección de Responsable Territorial: 1 persona.

 

En los siguientes enlaces puedes acceder a las normas que regulan este proceso y al documento/ponencia que se somete a debate en el proceso del plenario

Normas Asamblea/ Plenario pincha aqui

Documento/ponencia de debate Plenario, pincha aqui

Modelo candidatura elección responsable territorial, pincha aqui

Modelo avales a la candidatura elección responsable territorial, pincha aqui

Modelo candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui

Modelo avales a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui

 

El censo electoral para la revisión de la inclusión individual se encuentra a tu disposición en la Federación de Servicios de Murcia, durante el siguiente periodo: Desde el 4 al 13 de septiembre, siendo el plazo para posibles impugnaciones desde esa misma fecha, hasta cuatro días laborables para la revisión e inclusión individual; más otro periodo de 4 días laborables de reclamaciones ante la Comisión Delegada.

Las posibles enmiendas presentadas, junto con la información sobre la candidatura/s presentada/s se procederán a su publicación, en la página web de CCOO Servicios de Murcia con fecha 21 de septiembre de 2023 y se podrán consultar en el siguiente enlace: https://www.ccoo-servicios.es/murcia/

 

Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.

Recibe un cordial saludo

Secretaria General


horarios singulares

Nuevos horarios en Gestión Directa


CONVOCATORIA ASAMBLEA PERSONAS AFILIADAS DE CCOO EN BBVA

Estimada compañera, estimado compañero.

Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en BBVA, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de BBVA. En dicha Asamblea puedes participar en el debate y votación, de las enmiendas, que se hubieran presentado en tiempo y forma, al texto del documento/ponencia del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de BBVA (Fase deliberativa); elección por votación del responsable de ámbito territorial de la Sección Sindical en Murcia y la elección por votación de la delegación que asistirá al Plenario Estatal (Fase electiva), tal y como establecen las normas de convocatoria que adjuntamos a la presente carta.

  • Fecha de celebración: 27 de septiembre de 2023
  • Lugar de celebración: AULA DE CCOO - Alameda de San Antón 4, 30205 Cartagena
  • Horario:
    • Fase Deliberativa:  de 17:00 a 18:00 horas
    • Fase Electiva: de 18:00 a 19:00 horas

Orden del Día:

  1. Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado en tiempo y forma, al documento ponencia del Plenario Estatal.
  2. Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 persona
  3. Elección de Responsable Territorial: 1 persona.

En los siguientes enlaces puedes acceder a las normas que regulan este proceso y al documento/ponencia que se somete a debate en el proceso del plenario

Normas Asamblea/ Plenario pincha aqui 

Documento/ponencia de debate Plenario, pincha aquí

Modelo a la candidatura elección responsable territorial, pincha aqui

Modelo avales a la candidatura elección responsable territorial, pincha aquí

Modelo a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui 

Modelo avales a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aquí

El censo electoral para la revisión de la inclusión individual se encuentra a tu disposición en la Federación de Servicios de Murcia, durante el siguiente periodo: Desde el 4 al 13 de septiembre, siendo el plazo para posibles impugnaciones desde esa misma fecha, hasta cuatro días laborables para la revisión e inclusión individual; más otro periodo de 4 días laborables de reclamaciones ante la Comisión Delegada.

Las posibles enmiendas presentadas, junto con la información sobre la candidatura/s presentada/s se procederán a su publicación, en la página web de CCOO Servicios de Murcia con fecha 21 de septiembre de 2023 y se podrán consultar en el siguiente enlace: https://www.ccoo-servicios.es/murcia/

Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.

Recibe un cordial saludo

Secretaria General

Federación de Servicios de CCOO Murcia


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.