BBVA ES CONOCEDORA Y PERMITE PRESIONES DESMEDIDAS Y ÓRDENES CONTRADICTORIAS AL CÓDIGO DE CONDUCTA.

CCOO EXIGIMOS EL CESE INMEDIATO DE ESTAS ACCIONES.

Al cierre del primer cuatrimestre del año, nos encontramos una vez más con una sorpresa poco grata: el sistema de medición de objetivos relacionados con la Gestión Discrecional de Carteras (GDC) ha cambiado de criterio… ¡otra vez! Ahora, no se mide por lo contratado, como sí se hace con los Fondos de Inversión, sino por el valor de mercado.

(Leer comunicado...)

La Junta General de Accionistas (JGA) es uno de los principales órganos de gobierno de las empresas, donde se somete a votación la aprobación o no de temas tan importantes como las cuentas anuales, la gestión social realizada, los nombramiento, las retribuciones, etc.

En esta JGA, donde, entre otros asuntos, se tenía que renovar el mandato de Ana Botín como Presidenta o del CEO Héctor Grisi, se ha decidido celebrar exclusivamente de forma telemática, dificultando las interpelaciones de las personas accionistas que, para poder exponer nuestra valoración respecto a la gestión de la empresa, debíamos cumplir con una serie de estrictos procedimientos y requisitos en un reducido plazo de 2 días.

Pese a cumplir con todas ellas, Banco Santander, en un intento de silenciar las críticas a su gestión, ha vulnerado nuestro derecho de réplica al decidir no emitir las intervenciones y responder de manera superficial.

Parece que a Banco Santander no le gusta que las principales organizaciones sindicales de la empresa, CCOO, FITC, UGT y CGT, que representamos a más del 91% la plantilla de la entidad, manifestemos, públicamente y ante la Presidenta, la realidad del día a día de la plantilla:

• Presiones insostenibles que generan problemas de salud mental como estrés o ansiedad
• Un sistema de objetivos opaco y orientado al producto
• Escasez de plantilla
• Un sistema de retribución poco atractivo
• Constante pérdida de talento.

Los próximos dias 8 y 9 de Abril se celebran las Jornadas corporativas del Race, evento este que, con pesar, hemos podido comprobar como a lo largo de los últimos años se ha convertido paulatinamente en un acto de autobombo que intenta maquillar o reflejar una realidad de artificio distinta a la que vivimos diariamente los y las trabajadoras del Race. 

Hoy tiene lugar la Junta General de accionistas de Banco Santander, donde las personas accionistas acordarán si se aprueba la gestión social y las cuentas del ejercicio anterior y cómo se distribuyen los resultados.

CCOO, con más de medio millón de acciones delegadas, participaremos en esta JGA para mostrar el rechazo de la plantilla a la gestión de la empresa y a la forma de distribuir los extraordinarios resultados. Y es que, cuanto mayores son los beneficios, peor es la situación que vivimos los y las trabajadoras.

CCOO decimos no a la gestión de la empresa:

• Tras someter a la plantilla, un año más, a presiones totalmente insostenibles.
• Por propiciar unos incentivos inalcanzables y con continuos cambios durante el periodo de consecución.
• Por esquilmar la red de oficinas, cada vez con menos plantilla, pese a tener más carga operativa, formativa y clientela.
• Por un sistema de retribución poco atractivo que propicia la pérdida de talento en la empresa.

CCOO decimos no a la forma de distribuir los resultados:

• Con personal de acta dirección que percibe el equivalente a 161 veces el salario medio de una persona trabajadora de la entidad
• Aprobando, un año más, incrementos salariales totalmente injustificados para la Alta Dirección.
• Por reducir la retribución a la plantilla obstaculizando la carrera profesional, absorbiendo los complementos personales, reduciendo complementos de puesto de trabajo y obstruyendo el cobro de incentivos.

No te pierdas nuestra intervención, donde vamos a decirle a la Presidenta, al Consejero Delegado y al accionariado de Banco Santander, que CCOO continuaremos trabajando por y para la plantilla de esta entidad, para que esta empresa sea, realmente, la mejor empresa para trabajar.

TRAS DETECTAR CCOO IRREGULARIDADES EN LA RETRIBUCIÓN VARIABLE Y TRAS EL CASO OMISO POR PARTE DE BBVA A RECTIFICAR.

CCOO HA DECIDIDO LLEVAR A JUICIO ESTAS IRREGULARIDADES E INSTA A BBVA A INICIAR UNA NEGOCIACIÓN .