Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Diciembre 2017
Circular conjunta Acuerdo ERE 2017
CCOO, UGT, SEGRUPO y FITC representando el 85,62% de la mesa negociadora en Banco Popular hemos suscrito hoy, 12 de diciembre, el ACTA DE FINALIZACIÓN CON ACUERDO del Período de Consultas del Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular.
La Valoración del Desempeño: Reivindícate
Diciembre 2017
Resumen 6ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
Comunicado Conjunto: Comité de Valencia
Comunicado Conjunto aquí
Diciembre 2017
Resumen 5ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
En la quinta reunión de la mesa que negocia el Expediente de Despido Colectivo para los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, la empresa ha accedido a igualar las condiciones de este expediente a las negociadas y acordadas en 2016 para el Centro Corporativo de Boadilla del Monte.
Nueva concentración contra el ERE de Evo Banco
CCOO se ha a concentrando nuevamente este lunes, día 4 de diciembre a las 12:30 horas, en la sede central del Evo Banco en Madrid (Serrano, 45), contra el "salvaje" expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado la dirección de Evo Banco.
CCOO gana las elecciones sindicales en FINANDUERO SV
Los trabajadores y trabajadoras de FINANDUERO SV , SA han votado hoy en las elecciones sindicales para elegir un delegado de personal
Las vacaciones en la península
El Convenio Colectivo es la herramienta que utilizamos para garantizar los derechos de la plantilla. Un Convenio que ha facilitado llegar a este punto en Banco Sabadell.
Noviembre 2017
Resumen 4ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
Boletín Sector Financiero 20/11/2017 - 26/11/2017
Semana marcada por la reivindicación de una lucha efectiva para acabar con cualquier tipo de violencia contra las mujeres.
Noviembre 2017
Resumen 3ª reunión mesa negociadora Despido Colectivo SSCC Santander-Popular
CCOO hemos manifestado nuestra disconformidad con el Despido Colectivo planteado al no coincidir con la interpretación de las razones organizativas, técnicas y económicas que expone la empresa pero dada la realidad que la Reforma laboral permite y por la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en Banco Popular afrontamos esta negociación con el fin de causar el menor impacto sobre las personas que trabajamos en Banco Popular.
.png)
.jpg)
