Salut Laboral - CCOO en Vitaly

Gracias a nuestro empeño en alejarlos del peligro y tras vencer las resistencias de los que no entendían, en principio, el alcance del problema, por fin, este 18 de mayo, los compañeros de Villarcayo van a poder trabajar en un entorno saludable, por primera vez en su historia. Hay motivos para alegrarse.

Campaña Libretón mayo 2007 - BBVA

Banca Comercial sigue ignorando la Salud Laboral

Al conocer las características del obsequio previsto para la campaña del Libretón, que comienza el lunes 7 de Mayo, hemos vuelto a caer en la sorpresa no exenta de indignación. El incomprensible empeño de Banca Comercial con los obsequios de gran volumen y peso no tiene justificación, por lo que debería vigilar cómo se deja colocar este tipo de regalos.

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO ESPECIAL SALUD

Cuanto más conozco a la gente más quiero a mi perro. Cada vez más nos llegan noticias de compañeros sometidos a presiones, malos modos, descalificaciones, hacer de menos su trabajo, desdeñar sus opiniones, etc Todas estas conductas constituyen lo que se conoce como Acoso Psicológico, o más popularmente por el anglicismo Mobbing.

Comité Estatal de Seguridad y Salud Laboral CESS

04 05 07 Resumen de la reunión del 20/04/2007 (PDF:Cat. / Cast.)

Solicitud Filtros Antirreflejo PVD

03 05 2007 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales (PDF:Cast.)

Solicitud reposapies

03 05 2007 Este documento también lo podéis encontrar en People - Riesgos Laborales. (PDF:Cast.)

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud

Salud Laboral: Nuevo espacio web de ISTAS

El nuevo espacio web pretende mejorar de manera sustancial la ergonomía de su utilización, la navegación por su interior y la información que contiene.

Lipoatrofia semicircular

30 04 07 Tras la publicación en Intranet de la nota informativa del Comité Estatal de Seguridad y Salud (en el cual CCOO estamos presentes), y manteniendo nuestra dinámica de tratar los temas con la máxima seriedad y rigor que nos caracteriza, queremos que la plantilla de Banco Sabadell esté informada en todo momento de qué aspectos considera CCOO que la empresa debería poner en marcha a partir de ahora. (PDF:Cat / Cas / Gal)

comunicado

28 de Abril, Dia Internacional por la Salud en el Trabajo

28 de abril - Dia Internacional por la Salud en el trabajo

27 04 07 Este año también queremos hacer especial mención a las enfermedades profesionales. La lipoatrofia, una falta de seguridad i salud en la oficina. Los efectos del edificio enfermo y poco inteligente. (PDF:Cat.)

La lipoatrofia, una carencia de seguridad y salud en la oficina

28 de abril - Día Internacional por la Salud en el trabajo

El comunicat de COMFIA Catalunya en catalan PDF El comunicat de COMFIA Catalunya en castellano PDF

Oficina Múltiple - BBVA Catalunya

Fotos de la concentración realizada el 25 de abril en Barcelona

Ayer miércoles 25 de abril, a las 17 horas, más de un centenar de trabajadoras y trabajadores se concentraron en Barcelona, primero delante de la Oficina de BBVA de la Av. República Argentina y posteriormente en la de calle Pérez Galdós, dos de las oficinas afectadas por el nuevo horario de tarde.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Villarcayo saludable y fuera de ondas