Compañeras y compañeros.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. Esta Ley emana de tres fuentes: La Constitución Española de 1978, Art. 40.2; La Directiva Marco 89/391/CEE; El Convenio C155 (1981) de la Organización Internacional del Trabajo.

Reducción de personal. Insistimos: Hay bajas en las tiendas que no se cubren y CCOO traslada a la empresa que no está ágil para incrementar personas aún cuando las ventas suben. La calidad del servicio a los clientes está en juego y la salud de la plantilla también.

La empresa ha comunicado las medidas preventivas que está llevando a cabo que son las que está trasladando la OMS (Organización Mundial de la Salud) y ha comunicado que espera propuestas de la RLT. Estos días ya ha remitido a la plantilla un tríptico a través del portal de empleado con las recomendaciones a seguir.

Dentro de las diferentes situaciones que se han suscitado en torno al problema de salud pública derivado del virus SARS-CoV-2 conocido comunmente como “coronavirus”, recientemente se ha establecido el procedimiento excepcional de aislamiento preventivo para algunas personas.

La direcció de IKEA Badalona ha acomiadat a dues treballadores, coincidint que estaven de baixa mèdica, per la qual cosa CCOO ha denunciat aquesta pràctica i espera la seva nul•litat a través de les demandes individuals presentades en el jutjat, a través dels serveis jurídics de CCOO, sense descartar emprendre accions davant l'empresa.

¡¡Vamos a por los Psicosociales!!

Como resultado del trabajo realizado por las delegadas de PRL de las Secciones Sin-dicales de CCOO y la empresa en materia preventiva, hemos acordado la realización de una nueva evaluación de los Factores de Riesgo Psicosociales en todas las campañas de la Empresa, tanto internas como externas. Al igual que en años anteriores, está dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa: operadores, informáticos, personal de administración, servicios, etc.

Perspectiva de género en la prevención de riesgos en el sector hotelero: Esencial

La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo es una realidad, ya que es evidente que la exposición a riesgos laborales y los daños sufridos en ausencia de prevención afectan de manera desigual a mujeres y hombres. 

>> GACETA SINDICAL 416 - 18/02/2020

El 18 de febrer es derroga l'article 52 d) de l'Estatut del Treballadors que possibilitava l'acomiadar per baixes justificades. CCOO valorem aquest pas com un Primer èxit sindical contra la Reforma laboral del 2012. Seguim!

El 18 de febrero se deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que posibilitava el despido por bajas justificadas. CCOO valoramos este paso como un Primer exito sindical contra la Reforma laboral del 2012. ¡Seguimos!

Comenzamos una miniserie sobre teletrabajo, en todas sus formas, para saber a qué atenernos en esta forma organización remota en las empresas, tanto lo positivo, como lo negativo y que tendemos a olvidar.

Para abrir boca, os dejamos un vídeo muy interesante de poco más de tres minutos (audio recomendable) sobre lo que es y lo que no es el teletrabajo y unas nociones básicas de prevención muy útiles para cuando trabajes desde fuera de la oficina y a las que normalmente prestamos poca atención.

Para teletrabajar sin riesgos.