LEY ANTITABACO

El Gobierno aprueba el proyecto de ley que prohíbe fumar en todos los centros de trabajo

Madrid. -- El proyecto de ley de Prevención del Tabaquismo que se ha aprobado hoy en el Consejo de Ministros, y que será remitido al Parlamento, prohibe fumar en todos los centros de trabajo, eleva la edad legal para comprar y vender tabaco de los 16 a los 18 años y prevé sanciones desde 30 a 600.000 euros.


28 de Abril. Día Internacional de la Salud y Seguridad de los Trabajadores

28 de abril-CCOO PV convoca asamblea general de delegados y delegadas


Puesto multifunción

INFOSALUD Nº 7

Por fin Unicaja accede a las modificaciones planteadas por la sección sindical de CC.OO. en el informe técnico del puesto multifuncional que elaboramos con fecha 11-9-4.


Seguretat - BBVA Catalunya

No ens la juguem. No paga la pena

El BBVA vol traspassar-nos les conseqüències de unes decisions que ha pres de manera unilateral, i que estan basades exclusivament en criteris econòmics o comercials.


Seguretat - BBVA Catalunya

No ens la juguem. No paga la pena

El BBVA vol traspassar-nos les conseqüències de unes decisions que ha pres de manera unilateral, i que estan basades exclusivament en criteris econòmics o comercials.


SEGREGACION SPA DE LAS MUTUAS

TEXTO REVISADO REAL DECRETO

Texto revisado del RD despues de su paso por el Consejo de Estado


SEGREGACION SPA

El Ministerio De Trabajo modifica el R.D.

El Ministerio de Trabajo no rectifica y modifica el proyecto de Real Decreto, que pretende segregar los servicios de prevención ajenos de las mutuas, solo para dar cumplimiento formal a las recomendaciones del Consejo de Estado


El Monte ordena la retirada inmediata a requerimiento de CC.OO.

MICRÓFONOS EN OFICINAS


Tus ojos frente al ordenador. Cuidados.

INFOSALUD Nº 6

Como ya os indicamos en anteriores boletines, hemos solicitado a Unicaja el cambio de las actuales pantallas de tubos catódicos “más perjudiciales para la vista” por pantallas TFT. Mientras que la Caja hace cálculos económicos para efectuar este cambio, y como medida preventiva, os facilitamos algunas pautas para el cuidado de los ojos.


SEGREGACION SPA

COMUNICADO SOBRE EL INFORME DEL CONSEJO DE ESTADO

EL CONSEJO DE ESTADO CUESTIONA EL RANGO NORMATIVO DEL PROYECTO DE RD QUE PRETENDE SEGREGAR LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS DE LAS MUTUAS Y CONFIRMA LA POSICIÓN DE COMFIA-CC.OO.


Atentado de ETA

Declaración sobre el atentado de ETA en la Residencia de empleados de Vila-Joiosa

CCOO y UGT manifiestan en esta Declaración su total repulsa al atentado perpetrado por ETA, y piden que no consiga el objetivo de alterar el descanso de los empleados que comienzan su turno el próximo 14 de Marzo.


RIESGOS LABORALES

COMUNICADO CONJUNTO DE GOBIERNO, CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME

La Mesa de Prevención de Riesgos Laborales dió un importante impulso al diálogo social en la reunión que se celebró ayer, día 22 de febrero. Con los acuerdos alcanzados en la misma han quedado cerrados o encauzados todos los temas de prevención de riesgos laborales que, procedentes de un proceso de diálogo social anterior, se había acordado tratar en la primera fase del diálogo social. A partir de esta reunión se abre una nueva etapa del diálogo social en prevención de riesgos laborales en la que las partes, Gobierno e interlocutores sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO), han depositado muchas esperanzas. Los acuerdos concretos alcanzados fueron los siguientes:


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.