Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
La paga extra en Telenium
La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.
La paga extra en Telenium
La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos.
Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell
19-07-11 A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial, respectivamente) el pasado día 15.
Niveles VIII con salario inferior a Nivel IX asimilado en el Sabadell
14-07-11 Si eres técnico N.VIII, tienes una antigüedad en la empresa de entre 18 y 23 años y percibes un salario anual inferior al que percibirías si fueras N.IX asimilado, te animamos a enviar la carta adjunta y, si te parece oportuno, nos comunicas que lo has hecho.
JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS EN CAIXA PENEDÈS Voluntarias y compensadas
Ante la instauración de las jornadas abiertas para la venta de inmuebles que se realiza en Caixa Penedès los últimos meses, el Comité Intercentros dirigió carta a RRLL para exigir por escrito las compensaciones que reciben aquellos compañeros y compañeras que, de forma voluntaria, asisten a las mismas.
CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%
En la reunión de este 6 de Julio, como ya informábamos en la circular anterior, CCOO ha tratado el 1º de los ejes fundamentales de nuestra Plataforma de Convenio, esto es, Empleo, Formación y Responsabilidad Social Empresarial.
Horas extras en Telenium
Mediante este comunicado, queremos informar de las compensaciones a percibir en caso de estar realizando horas extraordinarias, retenes fuera de horario laboral, disponibilidad con móvil de empresa, etc...
Horas extras en Telenium
Mediante este comunicado, queremos informar de las compensaciones a percibir en caso de estar realizando horas extraordinarias, retenes fuera de horario laboral, disponibilidad con móvil de empresa, etc...
COMFIA CCOO exige que se rectifiquen las remuneraciones de las cúpulas directivas de los bancos de las cajas
Los equipos directivos deben aplicarse el mismo principio que predican para las plantillas: congelación salarial y ligar sus incrementos a la productividad y resultados de gestión.
El salario no embargable sube a 961 euros desde hoy
El Consejo de Ministros aprobará hoy elevar de 705 a 961 euros el mínimo de ingresos familiares no embargables en una ejecución hipotecaria, siguiendo el anuncio del presidente José Luis Rodríguez Zapatero en el debate del martes. El mínimo será de 1.300 euros si el deudor tiene dos personas sin ingresos regulares a su cargo. Lo hará mediante un decreto ley, lo que hará efectiva la medida nada más publicarse en el BOE.
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