Número 17

El boletín sectorial de las TIC de Comfia-CCOO "Conectamos"

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO.


Julio 2008

Secretaría de la Mujer: Revista Trabajadora núm. 29

Inspección de Trabajo e igualdad. Entrevista a Lola Liceras, secretaria confederal de Empleo de Comisiones Obreras. Informe/ Igualdad de género y políticas públicas.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº37- Junio de 2008

 Asunto SOLRED: la verdad es tan sencilla....Comienzan las negociaciones... Comité de Empresa de Madrid - ¡ÚLTIMAS NOTICIAS!.. Comité de Empresa Europeo... El trabajo decente para las mujeres es un derecho para ellas, y también un bien para todos... Elecciones sindicales en INFOSERVICIOS.. Síndrome del túnel carpiano... Jornada intensiva: Cómo hacerla más fácilmente

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Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL de Medio Ambiente


C. S. LatinoAmericana BBVA

Coordinadora Sindical LatinoAmericana BBVA

La Coordinadora Sindical LatinoAmericana (CSLA) de BBVA se ha reunido en Madrid, con la presencia de representación de las organizaciones sindicales de ARGENTINA, COLOMBIA, CHILE, ESPAÑA, PARAGUAY, PERÚ y URUGUAY, con el objetivo de mejorar la coordinación sindical, y por tanto las garantías de empleo, salariales y condiciones sociales de los trabajadores y trabajadoras de BBVA, mediante el diálogo social y la negociación colectiva.


Reloj de Oro 45 años BB - BBVA Andalucía

Sentencia favorable a un trabajador

Se ha fallado una Sentecia en el Juzgado de lo Social número 7 de Sevilla por la que se condena al banco, que se negaba, a que entregue al trabajador demandante, procedente del Banco de Bilbao, el obsequio del reloj de oro, como estaba establecido al cumplir los 45 años de antigüedad. El banco ha recurrido posteriormente la Sentencia al Tribunal Superior de Andalucía.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº36- Mayo de 2008

  Negociación: "El fondo y las formas"

 "El mundo contra mi": Lo  inexcusable...

 Infoservicios me quiere fichar!!!.... arrojamos luz sobre el tema...

 Suspenso para España en Conciliación de la vida laboral y familiar....

 Teletrabajo: Normativa y nociones básicas...

Verguenza torera: Jorge Santos negocia exclusivamente para él...

Gestiona la ansiedad y el estrés...

Empleado contento... Empresa rentable...

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"Conectamos n.16" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.


Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº35- Abril de 2008

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Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº34- Marzo de 2008

Movilizaciones en SOLRED: ¡¡HUELGA!!

...los trabajadores de Atos Origin Sae destinados en SOLRED, enMadrid, quienes han dicho ¡BASTA!.

SuperConvenio CGT (2)

¿Cuál es la plataforma de negociación?

• ¿Con quién la han consensuado?

• ¿Cuál es el estado de las negociaciones? Si las hubiera.

• ¿Cuál es el plan de acción sindical? ¿Pegatinas y salvapantallas? ¡¡¡Qué agresividad!!!

Comité Europeo (EWC)

...se ha celebrado en París la primera reunión “oficial” del EWC.

Cómo conciliar y no morir en el intento (III)

Damos por concluida esta “trilogía”

Convenio Colectivo bloqueado

Los puntos de mayor desencuentro son la jornada laboral, la regulación de disponibilidades( móviles, portátiles, etc...), los horarios, etc…

¿Quieres energía positiva? Piensa en positivo

 

 

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"Conectamos n.15" el butlletí de les TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.