Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO ESPECIAL MEDIO AMBIENTE

5 de junio: Día Mundial del Medio Ambiente Como habréis podido comprobar, desde el día 28 de Mayo, la empresa está dando a conocer sus valores. Pregona que nuestra aspiración es la sostenibilidad. Ante esto, nos surge una pregunta: ¿Con esto quiere decir la empresa que se va a comprometer con el mantenimiento del Medio Ambiente? Echamos en falta que esta compañía, tan premiada, laureada y certificada, no tenga aún la certificación ISO 14001, que le exige respetar las leyes ambientales nacionales. Quizás Atos no tenga mucho interés en respetar estas leyes, como tampoco tiene interés en respetar el Convenio Colectivo o los acuerdos firmados. Desde esta Sección Sindical queremos hacer las siguientes sugerencias, por si la empresa quisiera adquirir algún compromiso que pretenda mantener en el tiempo:


"Conectamos" núm.11 boletin para las TIC

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 300 Kb) El boletín en castellano. (PDF 300 Kb)


Circular conjunta CC.OO. y CSICA

CONCENTRACION EN MALAGA: DE NUEVO UN EXITO (La razón nos asiste)

Dentro de calendario de movilizaciones que estamos llevando a cabo CC.OO. y CSICA en apoyo a nuestras reivindicaciones sobre salario, clima laboral y condiciones de trabajo, ayer celebramos una nueva concentración de delegados frente a la Casa Blanca, Eurocom y Acera de la Marina...


Boletín de CCOO Junio 2007


BITACCOORA DE ABRIL

Boletín informativo de la Sección Sindical en Murcia Ver texto completo


Bienvenidos a tod@s

BITACCOORA REGIÓN DE MURCIA

Estimados compañeros, desde esta sección sindical hemos estimado oportuno empezar a publicar este boletín informativo. Nuestra intención es Ver texto completo


III Plenario COE - BBVA

Reseña del III Plenario de la COE del BBVA

Los pasados días 9, 10 y 11 de Mayo se realizó el Plenario de la Sección sindical de BBVA (COE-Comisión Obrera Estatal), que se hace cada cuatro años. Los objetivos son desarrollar y profundizar en las líneas de actuación y en nuestro modo propio de hacer sindicalismo, acuñado en la relación constante con las necesidades y anhelos de las trabajadoras y trabajadores.


Denuncias ante la Dirección Territorial de Almería

Boletín Informativo Nº 18
Especial Almería

CC.OO. mantiene una reunión con el director territorial de Almería donde le instan a que cesen algunas actuaciones que empeoran el ya deteriorado clima laboral.


El 29 y el 31 ¡Todos en Málaga!

BOLETIN INFORMATIVO Nº 17 - MALAGA

Los pasados 15 y 22 de Mayo celebramos concentraciones de delegados de CC.OO. y CSICA en Almería y Cádiz. Ahora nos toca Málaga y tenemos que "echar el resto".


Circular conjunta CC.OO. y CSICA

POR AHORA NO HAY ACUERDO

Durante los días 23 y 24 se han mantenido reuniones entre los representantes de los 4 sindicatos para tratar de llegar a un acuerdo sobre una posible unión sindical. De momento no ha sido posible.


Boletín / 25 Mayo 2007 - Sogeti

La Chincheta 07 - Boletín de la Sección Sindical de Sogeti

Publicación del número 7 de nuestro boletín de información y opinión. ¡Te interesa!


Concentración de delegados en Cádiz. CONTINUAMOS REIVINDICANDO

Boletín Informativo nº 16 Especial Cádiz

Dentro del calendario de movilizaciones que estamos llevando a cabo, ayer celebramos una concentración de delegados/as frente a la sede operativa de Cádiz.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.