Calendario laboral de empresa (Procedimiento)
De forma anual la empresa, previo informe de los representantes de los trabajadores y consulta con los mismos, deberá elaborar un calendario laboral que comprenderá:
El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas
REDUCCIÓN DE JORNADA
Te sientes estresado?
Si eres uno de los muchos trabajadores de Cualtis que sientes la presión constante del trabajo, el deber de cumplir objetivos, la falta de medios para cumplir con tu trabajo y una organización pésima, no lo dudes "COME PISTACHOS!!"
Evaluación de riesgos psicosociales: obligación legal
La representación social y sindical en las empresas debemos argumentar sobre la necesidad de realizar una evaluación de riesgos psicosociales, dado que esta también es una obligación legal.
Comparativa entre Cigna One sin Copagos y Adeslas Plena Plus
Adeslas Plena Plus cubre el parto y lo relacionado con él, mientras que el seguro de Cigna no cubre nada relacionado con el nacimiento de un niño.
Cualtis ha publicado este Tweet en su cuenta, sin comentarios
ENTREVISTA A MANUEL BESTRATÉN
«Las empresas que no cuidan a sus empleados tienen los días contados»
Enlace
CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los permisos individuales de formación (PIF)
Este permiso es gratuito tanto para el trabajador como para la empresa
Nuestro miedo es su fuerza.
Estamos asistiendo a un recorte dramático en condiciones de trabajo, reducciones de plantilla y deterioro de servicios esenciales. La cadena comienza en la propia administración, que pretende idénticos servicios a precios sensiblemente más bajos. El siguiente eslabón son las empresas, forzadas a competir con ofertas cada vez más económicas para obtener la concesión
Escribe Isaac Rosa en su novela El país del miedo, que el miedo se tiene o no se tiene, pero que si se tiene no desaparece, únicamente cambia de estado.
¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?
Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos