CCOO BANESTO

MOVILIZACIONES: ¡NO A LOS DESPIDOS!

ALICANTE

BADAJOZ

BARCELONA

BILBAO

GRANADA

MADRID

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PAMPLONA

TOLEDO

VALENCIA

VALLADOLID

ZARAGOZA


Más Personal para la Red de Oficinas

Es precaria la situación que se está sufriendo en la red de oficinas por la insuficiente o nula cobertura de las ausencias de la plantilla.


Más Personal para la Red de Oficinas

Es precaria la situación que se está sufriendo en la red de oficinas por la insuficiente o nula cobertura de las ausencias de la plantilla.


Empleo - Gaceta Sindical de CCOO

Huelga General 29 de septiembre.

CCOO y UGT realizarán concentraciones y manifestaciones el 30 de junio en todas las comunidades autónomas, un acto sindical masivo el 9 de septiembre en Madrid y Huelga General el 29 de septiembre.


Política Personal- BBVA Catalunya

Carta dirigida a RRLL Catalunya sobre la creació del EAO

El passat dimarts 22 de juny vam lliurar al Sr. Lajustica, cap de RRHH de Catalunya, manifestant tot un seguit de preocupacions al voltant del recent constituït grup 'd'equips volants'. CCOO en la reunió que tenim convocada el proper 2 de juliol, espera tenir respostes i propostes a tot el seguit d'inconvenients i problemes que expliquem i detallem en el mateix escrit

 


CCOO BANESTO
CONTRA LA POLÍTICA LABORAL DE BANESTO

Concentración de delegados de Castilla La Mancha

El pasado martes 15  de junio, se produjo una concentración de delegados de CCOO y UGT, en protesta por los despidos acaecidos durante esta primavera en toda España y por la presión desmedida ejercida contra la plantilla.


Encuentro para el debate - Universidad y Sindicatos

Una respuesta social y progresiva a la crisis

Ante la Reforma del Mercado de Trabajo, la futura revisión regresiva de las Pensiones y las Movilizaciones convocadas, los sindicatos CCOO y UGT han realizado un debate titulado: " Una respuesta social y progresista a la crisis"...


Contra la política laboral de Citibank

CONCENTRACIONES DE DELEGADOS/AS

El pasado Jueves 10 y Viernes 11 de junio, se produjeron concentraciones de delegados de CCOO en protesta por los despidos acaecidos durante el pasado mes de Mayo y por la presión desmedida ejercida contra la plantilla.

Concentración de delegados/as en agencia Valencia OP

Concentración de delegados/as en agencia Málaga OP


CCOO Asepeyo

CC.OO. recurre ante el Supremo el recorte de salario de los funcionarios

CC.OO. ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto Ley (RDL) para la reducción del déficit público, que aprobó la reducción generalizada de los salarios de los empleados del sector público, según informó el sindicato en un comunicado.


COMUNICADO

Reunión Reforma Laboral 11 de junio

Estimados compañeros y compañeras:

Adjunto nota confederal informando de la reunión celebrada en el Ministerio de Trabajo el viernes 11 de junio, así como documento entregado por el Gobierno, con las medidas sobre el mercado de trabajo.

Os informo que podéis pasar por Lope de Vega para recoger los carteles informando del Plan de Ajuste del Gobierno.

Es de máxima importancia que leais estos documentos que os adjuntamos.

Saludos,

Medidas del Gobierno

Nota confederal - Reforma laboral 11 de Junio


Banesto una vez más ejecuta despidos disciplinarios para mejorar su cuenta de resultados

CCOO convoca concentraciones a Banesto para protestar por los recientes despidos

Banesto está utilizando a discreción los despidos disciplinarios para ajustar sus ratios de costes y beneficios de manera efímera, en un peligroso ejercicio de irresponsabilidad que puede condicionar el futuro de la entidad. COMFIA-CCOO convoca una concentración en Barcelona el día 11 de junio de 13 a 14 h. ante la Oficina Central de Banesto Barcelona en Gran Vía Corts Catalanes, núm. 583 esquina con C/ Aribau (Pl. Universidad) para paralizar esta injustificable agresión a la ocupación en Banesto que crea un peligroso precedente en un sector que se ha caracterizado por la búsqueda de soluciones consensuadas y pacíficas para las entidades con problemas.


Se trata de una propuesta de Acuerdo Global interesante para CCOO

Reunión con Recursos Humanos de Banco Sabadell

10-06-10 Hoy hemos tenido otra reunión con la empresa sobre distintos temas ya tratados el mes pasado: una nueva regulación de los préstamos hipotecarios que plantea BS y una propuesta de acuerdo de pluses y niveles mínimos, planteado por nosotros, COMFIA-CCOO.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.