ETT: Un pas ENDAVANT en la normalizació sectorial
Els treballadors i treballadores de les Empreses de Treball Temporal estan decidint qui els representen. A poc a poc les plantilles de les empreses de treball temporal avancen en la defensa dels seus interessos.
CCOO exigeix un protocol que garanteixi l´ocupació
22 12 03 Nota de premsa de CCOO sobre la compra del Banco Atlántico. (PDF:Cast.)
ALÍ-BABÀ i els 40 lladres (3)
Altres irregularitats, més agressions a la plantilla, noves misèries d´aquesta moderna empresa que no hem passat per alt en el nostre treball. (PDF:Cat. / Cast.)
Alí-Babà i els quaranta lladres (2)
Detalla les darreres denúncies que hem interposat. Com veureu, la mentida i la prepotència són el seu modus operandi, el tot s´hi val en llurs decisions. (PDF:Cat. / Cast.)
Alí-Babà i els 40 lladres (4)
10 12 03 Avui retratem la nostra "moderna" direcció, amb aires lliberals, democràtics, ètics i solidaris a l´exterior, però retrògrada i autoritària de portes endins. (PDF:Cat. / Cast.)
PROTOCOL LABORAL DE FUSIÓ DE LES CAIXES RURALS DE VALÈNCIA, ALACANT I CREDICOOP
En València a 16 d'abril de 2002, reunides les persones ressenyades al final del present document, amb motiu del procés iniciat de fusió de les Caixes Rurals València, Alacant i Credicoop, del que sortirà com Entitat resultant la Caixa Rural del Mediterrani (RuralCaja), i amb vista a les implicacions que tal procés suposa per al personal d'aquestes Entitats.
Alí-Babà i els quaranta lladres (1)
28 10 03 Comencem una sèrie d´escrits en els quals volem denunciar l´actual política de personal del Banc Sabadell. No pretenem que sigui una recopilació de greuges, però sí que serveixi perquè la plantilla conegui el que ha passat des del canvi en la direcció de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)
Presumpció d´innocència
22 10 03 El banc ha d´investigar qualsevol operació fraudulenta, però respectant la dignitat de la plantilla, que hauria de gaudir sempre de la presumpció d´innocencia. (PDF:Cat. / Cast.)
Retribució variable: els daus trucats
30 09 03 Pel que fa a aquest exercici, l´organització ha posat en marxa un nou sistema de retribució variable que afecta a un alt percentatge de la plantilla. Tot i que no hem aconseguit que l´empresa ens informi adeqüadament del mateix, sí cal dir que, un cop més, el nou sistema es mou entre la subjectivitat i la manca de transparència. (PDF:Cat. / Cast.)
Ciberdrets
31 07 03 La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) valorem molt positiva la Sentència del TSJC que declara la inviolabilitat del correu electrònic dels treballadors a lempresa. (PDF:Cat.)
Nova normativa de llicències
30 06 03 Retalls i canvis en la normativa de vacances i llicències publicada a People. (PDF:Cat. / Cast.)
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly




