CCOO ASEPEYO

Economía ve "dificil" que la inversión se recupere a corto plazo

Entre abril y junio, España sólo creció un 0,1% respecto al anterior trimestre. Es el incremento más bajo en 13 años y muestra el fuerte recorte de la inversión, que baja por primera vez en 12 años.


CCOO ASEPEYO

Fraude fiscal y gasto público

Si hubiera voluntad política, podrían obtenerse los fondos para resolver el déficit social de las autonomías


CCOO ASEPEYO

No es el dinero, son los abusos

Los consumidores reclaman cada vez más ante el cobro dudoso de pequeñas comisiones


CCOO ASEPEYO

Más de la mitad de los trabajadores españoles ve peligrar su puesto de trabajo debido a la crisis

El 58% de los trabajadores españoles ve peligrar su puesto de trabajo en un corto periodo de tiempo debido a la crisis de la economía española, según una encuesta 'on line' realizada por encuestafacil.com.


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Según el índice de Miseria, España vive su año más pobre de la última década

El Misery Index, que suma las tasas de paro y de inflación de cada país, se dispara en EEUU, Japón, zona euro y Gran Bretaña.


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La mitad de los españoles está muy satisfecho con su sueldo, según un estudio

El 50% de los españoles está contento o muy contento con la retribución económica que percibe en su puesto de trabajo, frente a un 14% que se siente "mal pagado", según se desprende del 'Estudio Anual Cátenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2008', elaborado por la filial española de Cátenon Worldwide Executive Search.


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Las empresas desoyen a Solbes y suben un 24% los dividendos

En la primera mitad del año han distribuido a sus accionistas 13.740 millones para paliar la caída de la Bolsa. El ministro ha pedido a las firmas que inviertan los beneficios en lugar de repartirlos, para salir de la crisis


CCOO ASEPEYO

Europa, al borde de la recesión

A un año de la crisis, quien más sufre las consecuencias es la zona euro y no EE UU.

Las autoridades no vieron que la crisis afectaría tanto a la economía real. El PIB cayó el 0,2% entre abril y junio, la primera vez en la etapa del euro.


CCOO ASEPEYO

Las hipotecas españolas ya están entre las más caras de Europa

El tipo de interés más frecuente para compra de vivienda en España subió al 5,90% en junio. Dinamarca, Francia, Grecia, Bélgica y Alemania son los países con los préstamos más baratos


CCOO ASEPEYO

Corbacho plantea a los agentes sociales límites a las prejubilaciones

El ministro se mostró "totalmente en contra" del uso generalizado de las jubilaciones anticipadas. Y planteó una "reflexión" a los agentes sociales para encontrar "un amparo legal" a la limitación de las prejubilaciones.


CCOO Asepeyo

Corbacho cuestiona la insistencia en la moderación salarial

'Puedo estar de acuerdo con que se congele el sueldo de los ministros y de los altos cargos, pero este mensaje no se le puede trasladar a una persona que cobra 1.000 euros al mes porque ya está haciendo un sacrificio cada día'


CCOO ASEPEYO

El alcance geopolítico de la crisis

Hay que reorganizar de forma progresiva la relación de fuerzas a escala planetaria. Lo peor sería una reacción ideológica para proteger una religión económica


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.