Noticies - CCOO en Vitaly

DOSSIER PRENSA 04/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

CCOO Asepeyo

El primer diario económico de Alemania pide que se paren los ajustes en España.

Expansión. - Sería nefasto que los halcones en la UE obligasen ahora a Madrid a sofocar el tímido auge mediante unas medidas de consolidación de fuerza aún más bruta. Esto volvería a poner a prueba una vez más la asombrosa capacidad de sufrimiento de los españoles.

CCOO Asepeyo

Más de 6.400 millones de superavit de la Seguridad Social en febrero.

En términos de ejecución presupuestaria, las cuentas del sistema de la Seguridad Social arrojaron un saldo positivo de 6.467 millones de euros en febrero de 2013, según los datos reflejados en el Sistema de Información Contable de la Seguridad Social, resultado que equivale al 0,60 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB).

DOSSIER PRENSA 03/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.

DE BANKIA A FRANCFORT: ASÍ EMPEZÓ EL RESCATE
FIRMADO EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN EN IBERCAJA
LOS CONSEJEROS DE NOVAGALICIA BANCO GANARON UN 4,9% MÁS EN 2012
EL BANCO DE ESPAÑA Y LA BAJADA DE SUELDOS AJENOS
EL PARO EN EXTREMADURA SIGUE AUMENTANDO ANTE LA INDIFERENCIA Y LA PASIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL
EL GOBIERNO ENDURECE EL ACCESO A LA JUBILACIÓN
INDUSTRIA TAMBIÉN PLANEA ENVIAR LOS HUERTOS FOTOVOLTAICOS A LA SAREB
LIBERBANK Y LOS SINDICATOS RETOMAN MAÑANA MIÉRCOLES EL PLAN DE AJUSTE LABORAL

CAJA3. EE.UU. Y EUROPA.

La inmunidad de los bancos.

La economía en EEUU no va del todo bien. Aunque mejor que en Europa donde la economía va muy mal-, la situación económica y social en EEUU no es satisfactoria.

CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Por qué Hacienda tuvo un trato de favor con los defraudadores de la lista Falciani?

El próximo 15 de abril la justicia española deberá resolver si permite la extradición a Suiza de Hervé Falciani, un ex empleado del HSBC conocido por sustraer información de evasores fiscales en Suiza.

DOSSIER PRENSA 02/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. SECTARISMO IRRACIONAL.

OÍDO SINDICATOS: ¡CON LA CABEZA BIEN ALTA!

Había una vez un hombre ...

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero.

NOVAGALICIA PASA DE UNA MOROSIDAD DEL 22,6% A QUE, TRAS EL BANCO MALO, SP ENSALCE LA CALIDAD DE SU CRÉDITO
DE GUINDOS ULTIMA EL MAPA FINAL DE NUEVE BANCOS QUE PRESENTARÁ A LA UE EN JUNIO
"ENVÍAN A LA POLICÍA CONTRA LOS DESAHUCIADOS, PERO NO CONTRA LOS CORRUPTOS", AFIRMA COLAU
EL MOVIMIENTO 25S LLAMA A "ASEDIAR" EL CONGRESO HASTA LA DIMISIÓN DEL GOBIERNO
EUROSTAT NIEGA UN CAMBIO EN LA METODOLOGÍA PARA CALCULAR EL DÉFICIT
EL BANCO DE ESPAÑA ANALIZÓ Y NO RECHAZÓ EL PLAN DE RATO PARA BANKIA

DOSSIER PRENSA 01/04/2013 Comfia CCOO Unicaja

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

La lucha contra el paro no es técnica sino política.