DOSSIER PRENSA 24/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 23 de junio.

  • LOS EFECTOS COLATERALES DE CAJA RURAL DE EXTREMADURA
  • LOS BANCOS ESPAÑOLES ESTARÁN SUPERVISADOS POR EQUIPOS DE INSPECTORES EXTRANJEROS
  • CAI, UNA CAJA BIPOLAR
  • EL ESTADO RECUPERARÁ EL 33% DE LOS 3.460 MILLONES DE AYUDAS QUE RECIBIERON CAJA3, CEISS Y LIBERBANK
  • CAJA EXTREMADURA INFORMA A SU ASAMBLEA DE LA TRANSFORMACIÓN EN FUNDACIÓN
  • ESPAÑA ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA POLÍTICA MONETARIA DEL BCE
  • DEFENSA INSISTE EN INSERTAR LOS MISMOS ANUNCIOS EN TODOS LOS PERIÓDICOS SIN TENER EN CUENTA LA AUDIENCIA
  • RESTOY NO DESCARTA AYUDAS PÚBLICAS EN LA VENTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS BOES LOCOS DE LA SUCESIÓN
  • WALTER DE LUNA, EX NÚMERO DOS DE LA SAREB, ABRE UN DESPACHO INMOBILIARIO CINCO MESES DESPUÉS DE SU MARCHA
  • ¿QUIÉN FALLÓ, EL BDE O EL BCE?
  • UN AÑO MÁS, MEDIO MILLÓN DE EUROS A FAES DEL PRESUPUESTO DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO


DOSSIER PRENSA 23/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 20/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de junio.

  • EL PRESIDENTE DE LA CAI ABRIRÁ LA COMPARECENCIA SOBRE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
  • EL GOBIERNO RECURRIRÁ A LA 'HUCHA DE LAS PENSIONES' PARA PAGAR LA EXTRA DE JULIO
  • LA MOROSIDAD VUELVE A SUBIR DESPUÉS DE UNA FALSA BAJADA AL TRASPASAR ACTIVOS AL BANCO MALO
  • DÓNDE ENCONTRAR DEPÓSITOS QUE AÚN PAGAN EL 2%
  • ABSUELTOS Y LIBRES DE TODOS LOS CARGOS LOS 5 SINDICALISTAS ACUSADOS DE DELITOS DE COACCIONES Y DAÑOS A LA PROPIEDAD
  • ASÍ SERÁ LA REFORMA FISCAL QUE PRESENTARÁ HOY EL GOBIERNO
  • 670.000 PERSONAS SE ‘ESFUMAN’ DE LOS PLANES DE PENSIONES
  • LOS SEIS GRANDES BANCOS ESPAÑOLES ACUERDAN CREAR EL BANCO MALO PARA EMPRESAS
  • FONDOS BUITRE COMPRAN LA DEUDA DE LA MAYOR AUTOPISTA DE FERROVIAL EN EEUU


DOSSIER PRENSA 19/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de junio.

  • IBERCAJA NACE COMO FUNDACIÓN BANCARIA CON UN BALANCE DE 2.700 MILLONES DE EUROS
  • LA OPERACIÓN CONTRA EL FRAUDE MASIVO EN LA VENTA DE GASÓLEO ADULTERADO IMPLICA A 45 GASOLINERAS
  • LA CRIMINALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD SINDICAL
  • SAREB CIERRA LA PRIMERA FASE DEL CONCURSO DE GESTIÓN DE ACTIVOS CON 8 CANDIDATOS
  • COMPETENCIA ABRE EXPEDIENTE SANCIONADOR A IBERDROLA POR "MANIPULACIÓN FRAUDULENTA" DE PRECIOS EN LA LUZ
  • LIBERBANK CUBRE LA AMPLIACIÓN DEL 60 % CAPITAL PARA DEVOLVER AYUDAS PÚBLICAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGARÁ LA COMERCIALIZACIÓN DE LOS VALORES SANTANDER
  • LINDE VE NECESARIO UN SIGNIFICATIVO ESFUERZO FISCAL DE 55.000 MILLONES
  • LOS SINDICATOS CRITICAN EL SESGO ELECTORALISTA DE LA REFORMA FISCAL DEL GOBIERNO


DOSSIER PRENSA 18/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


La gestión de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales vuelve a quedar en entredicho

El pasado domingo, el diario EL PAÍS publicó una extensa noticia acerca de supuestas irregularidades en la gestión de fondos públicos realizada por FREMAP, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con mayor implantación en España y que en 2013 suponía el 25,39% del sector con 392.846 empresas asociadas, 3.786.360 trabajadores protegidos y 2.376 millones de € de cuotas gestionadas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

El ataque frontal al mundo del trabajo.

Una de las constantes cantinelas del pensamiento neoliberal promovido por la Troika y por sus aliados –los gobiernos conservadores, neoliberales y socioliberales de la Unión Europea- es que hay que bajar los salarios a fin de aumentar las exportaciones y así salir de la crisis. Como es de esperar, los mayores medios de difusión reproducen este mensaje miles de veces, en su campaña orientada a crear una opinión popular favorable a estas políticas.


DOSSIER PRENSA 17/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 de junio.

  • OTRO BANCO ESPAÑOL SE DESHACE DE SU INMOBILIARIA Y VAN YA SIETE
  • ARCHIVADA LA CAUSA CONTRA 12 CONSEJEROS QUE NO APOYARON LOS SOBRESUELDOS
  • EL FISCAL PIDE TRES AÑOS DE CÁRCEL PARA LOS EXDIRECTIVOS DE NCG POR ESTAFA
  • POPULAR RECONOCE UN INTERÉS 'MUY BAJO' POR CATALUNYA BANC
  • EL GOBIERNO TAMBIÉN BAJARÁ EL IRPF A LAS RENTAS MÁS ALTAS EN 2015
  • ECONOMÍA DESCARTA UNA AMPLIACIÓN DE CAPITAL DE SAREB PESE A NUEVAS EXIGENCIAS
  • COCHES DE LUJO, DIETAS, MARISCO Y VIAJES CON CARGO A LA SEGURIDAD SOCIAL
  • LOS CORTOS PRESIONAN A ABENGOA, REGRESAN A BANKIA Y SE VAN DE BBVA Y SANTANDER


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.