GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Podría el Gobierno suprimir con carácter retroactivo la deducción por compra de vivienda?

De aprobarse esta medida, los contribuyentes que se acogieron a este incentivo, por supuesto que no tendrían que devolver las deducciones aplicadas, sino que no podrían deducirse nunca más por este concepto.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 Y 18 de diciembre.

  • NOVAGALICIA SERÁ VENEZOLANA: BANESCO PRESENTA LA MEJOR OFERTA Y GANA LA PUJA
  • 'NO PUEDO PEDIR A LOS ALEMANES QUE RESCATEN VUESTROS BANCOS'
  • CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN
  • LOS SINDICATOS CREEN QUE EN 2014 AUMENTARÁN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
  • CAJAMAR, EL MILAGRO COOPERATIVO
  • GUÍA PARA ENTENDER LOS DTA
  • LA MOROSIDAD OFICIAL DE LA BANCA ESCALA AL 13%. LA REAL SUPERA EL 17%
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK PLANTEAN REBAJARSE UN 10% LA JORNADA Y EL SALARIO
  • EL TÁNDEM CE-BCE ABRONCA AL ‘BANCO MALO’ ESPAÑOL POR VENDER PAQUETES DE ACTIVOS A FONDOS BUITRE
  • UNICAJA INTENTA METER LA TIJERA EN LOS SUELDOS DE LA PLANTILLA ANTES DE CERRAR LA FUSIÓN CON CEISS
  • LAS RENOVABLES NO HAN SIDO LAS CAUSANTES DEL DÉFICIT TARIFARIO
  • LA CNMV INVESTIGA LA VENTA IRREGULAR DE CUATRO MILLONES DE ACCIONES DE BANKIA
  • LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA PRIVATIZA EL SERVICIO PÚBLICO DE SEGURIDAD Y DESPROTEGE A LOS VIGILANTES


DOSSIER PRENSA 19/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 18/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


Sector Financiero

Comfia-CCOO presenta un estudio sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAD para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas. La presentación se hará en rueda de prensa, el próximo Jueves 19 de Diciembre, en la sala de prensa de CCOO, situada en la Calla Fernández de la Hoz 12, 3ª planta. El acto comenzará a las 11 horas. Leer más... 


DOSSIER PRENSA 17/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


CCOO Asepeyo

" Muerte a los Sindicatos"

Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico. Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades. Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA

¿Dónde van mis impuestos?

Una herramienta que permite visualizar cuánto dinero gastan la Administración General del Estado y la Seguridad Social y cómo lo gastan.   La pregunta del millón tiene respuesta.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13,14 Y 15 de diciembre.

  • EL JUEZ SILVA AMENAZA CON TIRAR DE LA MANTA: “EL SISTEMA NO LO SOPORTARÍA”
  • SÓLO UNO DE CADA DIEZ PREFERENTISTAS DE CEISS DICE QUE 'SÍ' AL CANJE DEL FROB
  • ESPALDAS A LA GESTIÓN DE CATALUNYA BANC: CERRARÁ PARTE DE SU RED
  • BMN E IBM QUIERE TRANSFORMAR Y OPTIMIZAR SUS APLICACIONES E INFRAESTRUCTURAS TECNOLÓGICAS
  • IBERCAJA BANCO Y GRUPO CAJA 3 SERÁN UNA SOLA ENTIDAD EN "OCTUBRE O NOVIEMBRE"
  • 40.000 TRABAJADORES MENOS EN EL SECTOR FINANCIERO
  • LA OCU RECOMIENDA A LOS PREFERENTISTAS DE CEISS QUE SÓLO ACUDAN A LOS ARBITRAJES EN “LOS CASOS MÁS SANGRANTES”
  • LIBERBANK PRETENDE TENER CERRADO EL NUEVO ERE EN PLENAS NAVIDADES
  • "AMIGOS DE LA TIERRA" PUBLICA LA LOCALIZACIÓN DE LOS CAMPOS EXPERIMENTALES CON TRANSGÉNICOS


DOSSIER PRENSA 16/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 13/12/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 Y 12 de diciembre.

  • SUBVENCIONES PÚBLICAS A PARTIDOS POLÍTICOS EN ESPAÑA
  • MONTORO, DEJA DE AMENAZAR Y TIRA DE LA MANTA
  • BANKIA PONE EL VALENCIA A LA VENTA
  • EL RECORTE EN LOS CRÉDITOS FISCALES DE NCG ENMARAÑA LA PUJA A SEIS DÍAS DE CERRARSE
  • LIBERBANK INTENTA “METER MIEDO” A LA PLANTILLA ANTE LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO ERE, SEGÚN LOS SINDICATOS
  • UNICAJA PRESENTARÁ UNA NUEVA PROPUESTA TRAS UN PARÓN DE UN MES EN LA MESA LABORAL
  • LA UE RETRASA A 2026 LA CREACIÓN DE UNA AUTÉNTICA UNIÓN BANCARIA
  • CAJA BADAJOZ DEJA DE SER UNA ENTIDAD FINANCIERA Y PASA A SER FUNDACIÓN
  • EL DIRECTOR GENERAL DE IBERCAJA: "TENEMOS CAPACIDAD PARA FINANCIAR PROYECTOS ARAGONESES"
  • ASÍ EVOLUCIONARÁ LA ECONOMÍA ESPAÑOLA EN 2014 SEGÚN LOS ANALISTAS
  • UN GRUPO MEXICANO SE CONVIERTE EN EL PRINCIPAL ACCIONISTA DEL BANCO POPULAR


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.