NOTICIAS DOVALUE

doValue respaldado por Softbank se centrará en fusiones y adquisiciones en 2023: CEO

Reuters - Softbank-backed doValue to focus on M&A in 2023 

La italiana doValue  se centrará en fusiones y adquisiciones (M&A) en 2023, ya que espera una ola de consolidación en el mercado de gestores de préstamos problemáticos, dijo su director ejecutivo, Andrea Mangoni.

"Nuestra prioridad para este año son las fusiones y adquisiciones", dijo Mangoni en una llamada de analista. Agregó que la firma de gestión de deuda con sede en Verona buscará acuerdos en Italia y España, ya que ambos mercados están fragmentados.


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El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:

doValue - Press Release - Preliminary financial results FY 2022

doValue - Presentation Preliminary Results FY 2022

El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:

  • 558 millones de euros de ingresos brutos (en línea con las previsiones)
  • 202 millones de euros EBITDA EX NRI (por encima de previsión)
  • 51 millones de euros EX NRI Beneficio neto (por encima de prevsión)
  • 2.1x Apalancamiento (Mejor que lo previsto)
  • Dividendo por acción de 0,60 euros confirmado para 2022


NOTICIAS doValue

doValue - Aprobación del informe consolidado al 30/09/22

doValue es el principal servicer del sur de Europa en el ámbito del crédito y la gestión inmobiliaria para bancos e inversores. Con más de 20 años de experiencia y aproximadamente 140.000 millones de euros de activos bajo gestión en Italia, España, Portugal, Grecia y Chipre.

Resultados récord en términos de ventas, ebitda e ingresos: 

  • 426 millones de € de ingresos brutos (+10%)
  • 152 mill. € de ebitda sin partidas no recurrentes (+31%)
  • 46 millones de € de resultado neto excluyendo partidas no recurrentes (+101%)
  • Apalancamiento financiero a 1,8x (deuda neta / ebitda)


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doValue - El Consejo de Administración aprueba el Informe Semestral Consolidado a 30/06/22

doValue - Consolidated half-year report at June 30, 2022:

Document

Presentation

Press Release

Los resultados más sólidos del primer semestre en términos de ingresos brutos y EBITDA

  • 271 millones de euros de Ingresos Brutos (+7%)
  • 84 millones de euros de EBITDA excluyendo partidas no recurrentes (+15%)
  • Sólido comportamiento de la recaudación en 2.800 millones de euros (+4%)
  • Beneficio neto excluyendo partidas no recurrentes en 23 millones de euros (+72%)


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doValue - Completada la titulización de GACS de Unicredti por 1.100 Mill. Euros

doValue -  Completion of GACS securitisation by Unicredit for €1,1 Billion

Se ha completado la titulización #GACS UniCredit por 1.100 millones de euros. doValue y doNext S.p.A. han asumido el papel de administrador especial y administrador principal de la cartera que se transfiere, respectivamente.

La transacción confirma el liderazgo indiscutible de doValue en el segmento de #cartolarizzazioni GACS, donde doValue ha recibido más de 4.000 millones de euros adicionales de GBV en los últimos 12 meses.

 


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doValue - mandato de servicing en chipre por 2 200 millones de euros

doValue - Servicing mandate in Cyprus for €2,2 billion

Roma, 27 de mayo de 2022–doValue anuncia la firma de un memorando de entendimiento (“MdE”) con una filial de Cerberus Capital Management (“cerberus”), líder mundial en inversión alternativa, para la gestión exclusiva de una cartera de préstamos improductivos originados en Chipre con un valor contable bruto de aproximadamente 2200 millones de euros (“proyect sky”).

El MoU ha sido ejecutado por la subsidiaria de doValue, Altamira Asset Management Chipre. El valor contable bruto relacionado con Project Sky ya estaba incluido en el nuevo valor contable bruto asegurado en 2022 YTD mencionado en los resultados del primer trimestre de 2022 presentados al mercado el 13 de mayo.el, 2022.

 


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doValue - Informe Financiero Intermedio Consolidado 31.03.22

doValue - Consolidated interim Report as at March 31, 2022

doValue - Nota de Prensa informe financiero consolidado 31.03.22 (Trad. Automática)

El Consejo de Administracion aprueba informe intermedio consolidado al 31 de marzo 2022. Fuerte comienzo de año con casi 6.000 millones de eur de nueva GBV garantizada, crecimiento de la GBV y resIstencia de la recaudación por 132 millones de € de ingresos brutos (+4%), 39 millones de € de ebitda (+2%)  resultado neto sin partidas no recurrentes de 10 millones de euros apalancamiento financiero estable de 2.0x deuda neta / ebitda


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doValue publica el Estado Información No Financiera 2021

doValue - Read the CNFS summary

doValue - Read the 2021 Consolidated Non Financial Statement

En 2021, el Grupo doValue ha seguido creciendo en materia medioambiental, social y de gobernanza, para generar valor sostenible a largo plazo para todas las partes interesadas.

A finales de año el Grupo ha publicado el primer Plan de Sostenibilidad 2021-2023 que establece objetivos y metas que se concretan en iniciativas que benefician al ámbito local, a la comunidad, al medio ambiente y al desarrollo sostenible del sistema crediticio.

A lo largo del año hemos conseguido importantes resultados confirmados también por las principales Agencias de Calificación ESG y la Sostenibilidad es hoy uno de los pilares del nuevo Plan de Negocio 2022-2024 en la base de la estrategia empresarial.


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doValue : Nuevo mandato de servicing por 500 millones de euros en Grecia

doValue - New servicing mandate in Greece for €500 million

doValue -  Nuevo mandato de servicing por 500 millones de euros en Grecia (Trad. Automática)

doValue anuncia que, a través de su filial doValue Grecia, se le ha otorgado un nuevo mandato de administración que representa un valor contable bruto adicional de aproximadamente 500 millones de euros (“Proyecto Neptuno”).

El proyecto ya había sido citado en el contexto de los resultados preliminares del FY 2021 presentados al mercado el 18 de febrero de 2022.


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doValue aprobación de los estados financieros 2021

doValue - Approval of draft financial statements for 2021 

Aprobación de estados financieros 2021 - Trad. Automática

doValue - Press Release - Update on Sareb

Nota de Prensa- Actualización proceso Sareb - Trad. Automática

Aprobación de las cuentas anuales y otras resoluciones.El Consejo de Administración de doValue ha aprobado las cuentas anuales del ejercicio 2021, que serán sometidas a la aprobación de la Junta General de Accionistas.

Nota de Prensa Sareb - doValue SpA comunica que Sareb (la sociedad creada por el Gobierno español y la Banca española en 2012 con el objetivo de gestionar y desinvertir activos en dificultades que le fueron transferidos desde cuatro entidades financieras nacionalizadas españolas) no ha adjudicado un nuevo contrato a doValue (el contrato actual vence en junio de 2022).


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doValue - El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021

doValue - board of directors approves the preliminary results for 2021

doValue - El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021 - Trad. Autom.

El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021

  • Año récord con 15 000 m. de nuevo valor contable bruto consolidado
  • Ingresos brutos de 572 millones de € (+36%), ebitda de 201 millones de € (+58%)
  • Resultado neto excluyendo partidas  no recurrentes de 51 mill.
  • Desapalancamiento significativo a 2,0x deuda neta / ebitda
  • Dividendo por acción de 0,50€ para el año 2021
  • Crecimiento en dividendo por acción de al menos 20% anual hasta 2024


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Nuevo inversor se une a la cartera de clientes de doValue a través de Project Mexico

MarketScreen - New investor joins doValue client portfolio through Project Mexico

MarketScreen - Nuevo inversor se une a la cartera de clientes de doValue a través de Project Mexico. Trad.Autom.

doValue comunica la incorporación de Waterwheel Capital Management a su cartera de clientes a través de la finalización de la titulización de HAPS del Proyecto México de 3.200 millones de euros en Grecia.

doValue es el operador líder en el sur de Europa en gestión de crédito y servicios inmobiliarios para bancos e inversores. Presente en Italia, España, Portugal, Grecia y Chipre, registró en 2020 ingresos brutos de aproximadamente 421 millones de euros y un EBITDA  excluyendo elementos no recurrentes de 127 millones de euros.

 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.