GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 17 y 18 de septiembre

  • EL BCE ESTUDIA SOMETER A LOS BANCOS A UN TEST DE ESTRÉS CADA AÑO 
  • BANCO SANTANDER: SON NECESARIAS SOLUCIONES URGENTES 
  • HACIENDA ACELERA LA REFORMA FISCAL PARA QUE SE APLIQUE EN LA NÓMINA DE ENERO 
  • LIBERBANK PONE TRABAS A SUS EMPLEADOS PARA COBRAR LAS AYUDAS DE GUARDERÍA 
  • LA AUDIENCIA NACIONAL APRECIA 'INDICIOS DE CRIMINALIDAD' EN MIGUEL BLESA POR IDEAR LAS PREFERENTES 
  • LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL COBRAN UN 50% MENOS POR HORA QUE LOS DE TIEMPO COMPLETO. 
  • LA BANCA EUROPEA SOLICITARÁ MÁS DE 100.000 MILLONES EN LA SUBASTA DEL BCE 
  • LOS TEST DE ESTRÉS DEL BCE A LOS BANCOS EUROPEOS SE ANUNCIARÁN EL 26 DE OCTUBRE, SEGÚN REUTERS 
  • LA BANCA RECORTA EL CRÉDITO UN 3,7% Y CAPTA UN 2,2% MENOS EN DEPÓSITOS EN JULIO 
  • CEISS VENDE UNA CARTERA DE CRÉDITOS FALLIDOS A PARTICULARES Y PYMES DE 485 MILLONES 


La plantilla de Iberalbion se moviliza por el empleo frente a Barclays

La plantilla de Iberalbion, empresa filial del grupo Barclays, se movilizó el día de ayer frente a la sede del banco británico en Zaragoza por la defensa del empleo. La dirección de la empresa anunció hace sólo unos días la más que posible pérdida de 275 puestos de trabajo en su centro de trabajo de la capital aragonesa.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de septiembre

  • BBVA Y EL FROB CREAN UNA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CATALUNYA BANC HASTA 2015 
  • LAS OPERACIONES DE LIQUIDEZ DEL BCE NO REACTIVARÁN EL CRÉDITO EN EL SUR DE EUROPA SEGÚN FITCH 
  • LA OCDE PIDE AL BCE ESTÍMULOS MONETARIOS 'MÁS VIGOROSOS' Y ALERTA DE LA BAJA INFLACIÓN EN LA EUROZONA 
  • SINDICATOS RECLAMAN UN CAMBIO DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
  • SINDICALISTAS Y EMPRESARIOS: UNA DISTINTA VARA DE MEDIR 


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 y 15 de septiembre

EL BCE QUIERE PENALIZAR LA DEUDA SOBERANA EN MANOS DE LA BANCA 

LAS ETT ALERTAN: EL ÉXODO DE LOS JÓVENES PONE EN RIESGO LA RECUPERACIÓN 
LA BANCA REDUCE UN 41% SU DINERO EN LA HUCHA DEL BCE TRAS LA SUBIDA DE INTERESES 
'NO HAY NEGOCIACIÓN CON LA PATRONAL PARA SUBIR LOS SALARIOS EL 0,6% EN 2015' 
LOS ANALISTAS FIJAN UN PRECIO DE LIBERBANK ?INSUFICIENTE? PARA LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES
CAJA BADAJOZ-IBERCAJA DESTINARÁ ESTE AÑO 377.000 EUROS A PROYECTOS SOCIALES 
LAS PETICIONES DE LOS BANCOS AL BCE AUMENTAN EN AGOSTO 
NOTA DE PRENSA EMITIDA POR BANCO SANTANDER EN LA CNMV 
SAREB GANA Y PIERDE CON MANIOBRAS CONTABLES 
LA COMISIÓN EUROPEA RECHAZA LA PETICIÓN CIUDADANA DE REALIZAR UNA RECOGIDA DE FIRMAS EN CONTRA DEL TRATADO COMERCIAL UE-ESTADOS UNIDOS (TTIP) 
LOS FONDOS BUITRE APROVECHAN AL VACÍO LEGAL 
LA DEUDA PÚBLICA SUPERA EL BILLÓN DE EUROS 
¿QUIÉN SOPORTA EL AUMENTO DE LA RECAUDACIÓN FISCAL EN ESPAÑA DE LOS ÚLTIMOS MESES? 
BANCA Y SEGUROS SELLAN LA PAZ CON UNA GUÍA CONTRA PRÁCTICAS IRREGULARES


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Ante la denuncia de CCOO, el Gobierno da marcha atrás y rectifica

Más de 35.000 parados mantienen su derecho a la jubilación anticipada a partir de los 61 años.


GRUPOIBERCAJA. ECONOMIA EUROPEA.

Mario Draghi confirma el estado de shock de la economía europea

El Banco Central Europeo no sorprendió a nadie con su última pócima milagrosa de volver a reducir cada uno de sus tres principales tipos de interés, y dos nuevos programas para la compra de valores respaldados por activos y bonos garantizados emitidos por los bancos de la eurozona.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

Noticias sobre Sector Financiero y Economia 11 de septiembre

banco malo, inmobiliarias, ana botín, santander,Medel, Ceiss, Unicaja, empresario canario indultado, sanidad

  • EL BANCO MALO GANA PODER EN EL RESCATE DE INMOBILIARIAS EN CONCURSO 
  • MEDEL PONE FECHA DE CADUCIDAD A CEISS: BORRARÁ LA MARCA ANTES DE QUE UNICAJA SALGA A BOLSA 
  • DEFENSA CONTRATA A LA EMPRESA DEL EMPRESARIO CANARIO INDULTADO PARA LA SEGURIDAD DE SUS EDIFICIOS POR UNOS 16 MILLONES AL AÑO 
  • UN INFORME ALERTA SOBRE LAS ?GRAVES? CONSECUENCIAS POR LOS CONTINUOS RECORTES EN SANIDAD
  • LA DINASTÍA BOTÍN IMPONE A ANA PATRICIA EN CONTRA DE LOS GRANDES ACCIONISTAS Y DEL BCE


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 septiembre

LOS BANCOS ESPAÑOLES GANARON 6.363 MILLONES HASTA JUNIO, EL 19,5% MÁS 

ELVIRA RODRÍGUEZ CONTRATARÁ ?DETECTIVES? PARA VIGILAR A LOS EMPLEADOS DE BANCA 
LAS GRANDES ENTIDADES ESPERAN EL RESULTADO DEL TEST DE ESTRÉS 
EL NEGOCIO DE LA FAMILIA Y LOS AMIGOS DE AZNAR. ENTRE BANKIA Y EL BANCO MALO ESTÁ EL DINERO 
UNICAJA INCORPORA A SU DIRECTIVA A LA CONSEJERA DELEGADA DE BANCO CEISS Y A UN CATEDRÁTICO 
LA COMISIÓN EUROPEA SUSPENDE SIN CONSULTA PREVIA TODA POSIBILIDAD DE DIÁLOGO SOCIAL 
LA BANCA RECORTA 2.600 MILLONES EN SUELDOS EN CINCO AÑOS CON LOS AJUSTES DE PLANTILLA 
LA CNMV CREA UN 'SEMÁFORO' DE PRODUCTOS POR RIESGO PARA AVISAR DE LOS NO ADECUADOS PARA MINORISTAS


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

"La economía ha dejado atrás la recesión, pero aún no hemos salido de la crisis"

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical,  tras la rueda de prensa en la que el secretario general de CCOO analiza el curso económico, social y político que comienza, y destaca los principales objetivos del sindicato en el actual periodo.


GRUPOIBERCAJA. PROYECTO DE LEY DE MUTUAS

Valoración del proyecto de ley de mutuas

Después de estar varios meses anunciándolo, y tras distintos borradores, el Consejo de Ministros del 18 de julio de 2014 aprobó el anteproyecto de Ley de Mutuas, mediante el que se modifica la Ley General de la Seguridad Social, en relación al régimen jurídico de las mutuas, así como la regulación de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos. 
Sin ninguna duda, los cambios recogidos suponen un paso más en el proceso de privatización del sistema público de salud iniciado hace años, dándoles mayor poder a las mutuas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 08 y 09 de septiembre

  • BBVA INICIA SU DSEMBARCO EN CATALUNYABANC
  • BANCA ESPAÑOLA PEDIRÁ 30,000 MILLONES DE EUROS EN PRÉSTAMOS AL BANCO CENTRAL EUROPEO 
  • GRANDES BANCOS DUDAN DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS DEL BCE 
  • CATALUNYA PIERDE 850 MILLONES POR LAS VENTAJAS FISCALES AL BANCO MALO 
  • LA BANCA ESPAÑOLA CONCENTRA EL 30% DE LOS AJUSTES DE PLANTILLA DEL SECTOR EN LA EUROZONA 
  • ABANCA, CEISS Y BLACKSTONE ELIMINADAS DEL CONCURSO DE SAREB 
  • CAIXABANK SACA PUNTA A BARCLAYS 
  • GUINDOS AVANZA QUE EL GOBIERNO 'SONDEARÁ' EN OCTUBRE UNA SEGUNDA DESINVERSIÓN EN BANKIA 
  • JAVIER ARÍZTEGUI DESEMBARCA EN EL BCE: SE SENTARÁ EN EL COMITÉ ADMINISTRATIVO DE REVISIÓN DEL MUS 
  • BBVA FORZADO A UN NUEVO AJUSTE DE PLANTILLA POR SU PÉSIMA PRODUCTIVIDAD 
  • LA OCDE PIDE ENDURECER EL RÉGIMEN DE LAS SICAV 
  • CCOO DENUNCIA ANTE EL FISCAL GENERAL DEL ESTADO A RAJOY Y GALLARDÓN POR CONFLICTO DE INTERESES 


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL

Segundo congreso "Trabajo, Economía y Sociedad"

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que informamos de la celebración del SEGUNDO CONGRESO "TRABAJO, ECONOMÍA Y SOCIEDAD", que la Fundación 1º de Mayo de CCOO ha organizado para los días 19, 20 y 21 de noviembre (en colaboración con European Trade Unión Institute y diversas universidades).


Destacadas

Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

5 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.


CCOO denuncia a Cualtis ante Inspección de Trabajo, por el Plan de Igualdad

CCOO ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por el bloqueo que la empresa lleva a cabo en la mesa de negociación del Plan de Igualdad.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS

A raíz de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar y solicitar información a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexión digital y Planificación preventiva en el estudio de psicosociales.


CUALTIS VUELVE A BLOQUEAR LA MESA DE NEGOCIACION DEL PLAN DE IGUALDAD

Como ya os informamos en el comunicado de 16 de junio, una vez realizado el procedimiento de mediación en el SIMA interpuesto por CCOO y llegados a acuerdos para retomar las negociaciones del Plan de igualdad, que fueron bloqueadas por la empresa desde octubre de 2021, CUALTIS vuelve a incumplir, al no presentar la documentación pactada y no comparecer a la reunión del pasado martes día 12 de julio


Ayuda estudios a empleados/as

Hoy hemos mantenido la última reunión de la comisión y aún estando muy cerca de llegar a un acuerdo definitivo, hay un punto con el que no podemos acercar posiciones.

La Comisión Mixta Paritaria del acuerdo de empresa sirve para vigilar, interpretar y hacer un seguimiento de este acuerdo. Pero en ningún momento tiene potestad de alterar o cambiar las condiciones firmadas.


"¡Están locos estos romanos!"

Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones.

Creemos, aseguramos y afirmamos que..................


Hace poco tiempo en una empresa muy, muy cercana...


Del uso viene el abuso

El pasado 12 de marzo se publicó el RD-L 8/2019 en el que se disponía la obligación de establecer un sistema de fichaje de la jornada laboral.


De aquellos polvos, vienen estos lodos.

Tenemos una nueva actividad impuesta por la empresa Cualtis


¡¡¡¡¡No estamos locos!!!!!!

 ASCENSOS DE ADMINISTRATIVOS

En Cualtis pretende seguir ninguneando al colectivo de los administrativos, a los que considera trabajadores de segunda dentro de la empresa