Este miércoles, 27 de mayo, a las 11,30 horas

Nueva concentración contra la jornada partida en el sector financiero

Mañana miércoles, 27 de mayo, a las 11,30 horas, en el hotel Catalonia Las Cortes (Prado, 6), CCOO ha convocado una concentración del Sector Financiero contra la imposición unilateral de la jornada partida, al margen del convenio colectivo, que supone una agresión sin precedentes a los trabajadores.



Firmado el convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

El acuerdo, firmado ayer y con una vigencia de 2013 a 2017, garantiza la continuidad de las partes más significativas e importantes del contenido del anterior convenio colectivo.


IV REUNIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSPEDAJE DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Para CCOO, la propuesta de la patronal de Hospedaje es inadmisible

El sindicato denuncia que lo que se pretende es desregular las condiciones laborales de miles de trabajadores


Hoy lunes, 18 de mayo, en el Auditorio Marcelino Camacho, con todas las Secciones Sindicales de CCOO en el Sector Financiero de Madrid

CCOO celebra Asamblea de Secciones Sindicales para continuar con las movilizaciones en el Sector Financiero

Asamblea CCOO Sector financiero

CCOO se concentrará nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia, que pretende partir la jornada e imponer un horario al margen del Convenio Colectivo. Así lo están debatiendo en la asamblea que se está celebrando en el Auditorio 'Marcelino Camacho' de CCOO de Madrid con todas las secciones sindicales del sector financiero.



NUEVA MOVILIZACIÓN: MARTES, 12 DE MAYO, A LAS 17,30 HORAS, EN LA TORRE BANKIA

CCOO se concentra nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia

CCOO se ha concentrado nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia, que pretende partir la jornada e imponer un horario al margen del Convenio Colectivo. El próximo día 12 de mayo está prevista una nueva movilización, a las 17,30 horas, otra vez en la Torre Bankia, no descartándose la convocatoria de una huelga.



Este jueves, 7 de mayo, a las 13 horas, en la Torre Bankia (Plaza de Castilla)

CCOO se concentra nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia

CCOO se va concentrar nuevamente en protesta por el horario ilegal en Bankia, que pretende partir la jornada e imponer un horario al margen del Convenio Colectivo. Dicha concentración tendrá lugar mañana jueves, 7 de abril, a las 13 horas, en la Torre de Bankia en Plaza de Castilla. El próximo día 12 de mayo está prevista una nueva movilización, a las 17,30 horas, otra vez en la Torre Bankia, no descartándose la convocatoria de una huelga.



Noticia de Canal Sur Jaen

CCOO denuncia el cierre de cientos de oficinas bancarias en Jaén

#CCOO denuncia el despido y/o el traslado de cientos de trabajadores y trabajadoras en la provincia de Jaén, a consecuencia del cierre de cientos de oficinas en el sector financiero. Y como consecuencia de la falta de plantilla y el aumento de las cargas de trabajo, los empleados/as actualmente soportan grandes presiones para prolongar su jornada de trabajo con el consiguiente aumento de los riesgos psicosociales y el fraude a la seguridad social. 


Comisiones Obreras es la fuerza más votada en las elecciones sindicales de Telepizza en Zaragoza

El sindicato ganó las elecciones sindicales de Telepizza en Zaragoza en los comicios sindicales celebrados el martes 21 de abril.  El nuevo comité de empresa está compuesto por cinco representantes de CCOO cuyos principales objetivos son promover la participación y mejorar las condiciones laborales de sus compañeros y compañeras.


Supermercados Supersol despide a una trabajadora con reducción de jornada por maternidad

La cadena de Supermercados Supersol despidió el 02 de febrero de 2015 a Raquel, una trabajadora con reducción de jornada por maternidad que tenía un contrato de 16 horas con reducción de jornada por cuidado de hijos y jornada concretada.

Supersol ha utilizado una herramienta que le ha dado la Reforma Laboral para despedir por absentismo a una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de hijos, que de otra forma, quizás habría supuesto un despido improcedente.



ELECCIONES SINDICALES EN AVANZA MULTISERVICIOS, S.L.

CCOO obtiene representación por primera vez

Comisiones Obreras obtiene seis representantes por primera vez en las elecciones sindicales celebradas el pasado 26 de marzo en la empresa Avanza Multiservicios, S. L. 


CCOO convoca nuevos paros parciales

La plantilla del 112 de Sevilla, de nuevo de huelga en Semana Santa

Huelga plantilla 112 Sevilla. Contact Center

La plantilla del 112, gestionada por la empresa Mk Plan 21 del Grupo Once, en Sevilla retoma los paros parciales, ya que no sólo no han mejorado las condiciones laborales desde que se convocaron estos paros, sino que han empeorado ostensiblemente. Estos paros parciales tendrán lugar durante toda la Semana Santa, en los distintos turnos de trabajo. Y se mantendrán de no variar la actitud de la empresa en sus siguientes convocatorias, siendo la próxima la de Feria.La degradación de las condiciones de trabajo es tal que el pasado jueves 19 de marzo se produjo una nueva concentración en la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía, a la que asistieron medio centenar de trabajadores y trabajadoras del servicio, para reiterar el abandono que siente la plantilla por parte de la Junta de Andalucía. Leer +


Intervención y liquidación de Banco de Madrid

liquidación banco de madrid

La intervención y posterior decisión de liquidación de Banco de Madrid, filial de Banca Privada d?Andorra, ha encendido luces de alarma no solo entre depositantes, inversores y autoridades económicas. Los trabajadores de la entidad se han visto sorprendidos por una situación que no se había dado en España desde los tiempos del delincuencial Bank of Credit and Commerce International en 1991, o del Banco de Navarra en 1974.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.