"Hemos" ganado un 14,8% más

Cuando se recibe un correo de la Presidente del banco, como el del pasado día 8, en el que comparte la información con toda la plantilla, explicando con todo lujo de detalles la excelente marcha del negocio, las exitosas estrategias seguidas, de las que vamos a seguir en el futuro y dando muestras de su agradecimiento por nuestro compromiso, parece que deberíamos sentirnos orgullosos, alegres y motivados de pertenecer a esta empresa.

CCOO signa un principi d’acord del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya

COMFIA-CCOO valora molt positivament aquest principi d’acord especialment perquè recupera la clàusula de revisió salarial, assegurant així el poder adquisitiu i també perquè inclou el plus per treball nocturn, així com una adequació de les categories professionals que donen resposta a noves realitats cada cop més presents en les activitats del sector.

Nuevo agravio comparativo

3 Directores de Sucursales cesados en la última remodelación se prejubilan en situación de privilegio con la oposición de CC.OO.

Acuerdo para la regulación de las condiciones de trabajo de la plataforma telefónica de MAAF S.A.

Es de aplicación a los empleados de la empresa Compañía Española de Seguros y Reaseguros MAAF, S.A. que presten servicio en su plataforma telefónica de los centros de Madrid y Barcelona, así como a los que se incorporen a la misma durante el año 2.004, y en ambos casos se encuentren en la empresa al 31 de diciembre de 2004.

CC.OO. firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo

Comunicado núm. 6 - 27 de julio de 2004 CC.OO. firma un principio de acuerdo sobre el Convenio Colectivo del Sector de Entidades de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

LA CARCOMA Nº 41

En estos días, todos y todas estamos recibiendo información sobre los cambios que se han efectuado, tanto en la red de negocios como en gran parte de los servicios centrales, y aunque todas las organizaciones pasan por cambios, y estos deben aceptarse y efectuarse con normalidad y naturalidad, en este caso el alcance y profundidad de los mismos va mas allá del mero maquillaje, de hecho, van a suponer una profunda remodelación de prácticamente toda nuestra estructura, lo que conllevará a corto y medio plazo, efectos sobre el grueso de la plantilla

PROPUESTA DE UGT, CC.OO., SECAR Y CSICA PARA LA APLICACION DEL CONVENIO DE LAS CAJAS DE AHORROS 2003-2006

Los cuatro sindicatos le proponen a la Caja una revisión conjunta de las diferentes disposiciones del nuevo convenio en orden a armonizar y consensuar criterios e interpretaciones comunes para que la aplicación, transposición y migración hacia el nuevo convenio, la integración y convivencia con otras condiciones más beneficiosas que pudieran existir en la Caja, y la mejora de las aplicaciones socio-laborales que la representación sindical ha planteado históricamente a la Caja.

Respecto al trimestre anterior

En el segundo trimestre de 2004 hay 197.500 ocupados más respecto al trimestre anterior, un aumento debido en buena medida al carácter estacional de dicho periodo.

EL TRABAJO PATRIMONIO DE LA HUMANIDAD

CCOO reclama a Caixa Catalunya que no la excluya del Consejo de Administración

Los representantes de CCOO en el Consejo de Administración de Caixa Catalunya, reclaman la no exclusión de los Consejeros provinientes de la representación del personal, en las Comisiones de Retribuciones y de Inversiones.

Seguimos movilizándonos

Ayer día 20 de Julio todos los delegados y delegadas de nuestro sector nos movilizamos, repartiendo información a los usuarios de los distintos servicios: RENFE, AMENA-AUNA, TELEFONICA, CITIBANK, RBA, LA CAIXA, GENERALITAT, AJUNTAMENT DE BARCELONA, TMB, GAS NATURAL, AGUAS DE BARCELONA, VODAFONE, ETC…