Negociacion Colectiva - CCOO en Vitaly

Entrevista-video con la secretaria gral de CCOO Grupo Banco Sabadell

¿Cómo han sido los últimos 4 años en Banco Sabadell?

20 12 06

Es necesario adoptar algunas decisiones de manera inmediata, mediante medidas de impacto que mejoren de manera directa nuestra actividad

La Caja nos convoca a una reunion.

CC.OO. ha denunciado insistentemente que hay problemas laborales y otros de funcionamiento interno cuyo tratamiento no se puede aplazar más porque están abriendo fisuras en la plantilla, influyen negativamente en su motivación y perjudican también a la Caja.

Celebrada en Barcelona

Reunión de la Ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO.

Los días 22 y 23 de noviembre se celebró la reunión ordinaria de la Ejecutuva de nuestra Sección Sindical donde se analizó el futuro sindical para los próximos meses.

Número 16 de La Sección

Las dudas sobre el futuro de Getronics

El número 16 del Boletín La Sección comenta las dudas sobre el futuro de la Compañía y otros temas de interés.

Aplicación de la antigüedad

Sentencia del Tribunal Supremo da la razón a los trabajadores

Hace ya más de una año, la Sección Sindical de CCOO presentó una demanda ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional, denunciando el criterio que utilizaba la Compañía para aplicar la antigüedad del Convenio del Sector cuando tenía que cumplir con la cláusula de salvaguarda del Convenio de Getronics. Ahora, una sentencia judicial nos da la razón.

Número 15

Los problemas del horario de Verano

Un conflicto que ha explotado en el Banco Popular, pero que afecta a muchos trabajadores de nuestro sector.

Deslocalizacion Orange

Concentracions contra "a fuga do capital"

Celebraronse concentracions en Vigo e Lugo, e Comfia-CCOO posicionouse claramente contra este "Toma o diñeiro e corre" practicado polas empresas.

Deslocalizacion Orange e Ono

Comfia-CCOO convoca movilizacións en Vigo e Lugo

A deslocalizacion dos call centers destas duas empresas, rexeitada por Comfia-CCOO

O Sindicato esixirá ao Ministerio de Industria a súa implicación na fuga de empresas de empresas de telemarketing

COMFIA-CC.OO. prevé a deslocalización de máis de 6.000 postos de traballo nos "call center" de Orange e Ono en España

Primeiro foi Jazztel, onde este verán perdéronse centos de postos de traballo debido á deslocalización das súas call centers a Arxentina e agora parece chegar a quenda de ONO e ORANGE. Segundo COMFIA-CC.OO. estás dúas compañías tamén parecen estar preparando a deslocalización das súas plataformas en España o que conlevaría a perdida de máis de 6000 postos de traballo a través das empresas subcontratistas que dan o servizo de atención telefónica destes clientes.

El trabajador tiene derecho a disfrutar de un permiso retribuido para examinarse del carné de conducir

Permiso retribuido para examinarse del carné de conducir

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce como permiso retribuído el ir a examinarse del carnet de conducir.

Nuevo Número del Boletín Informativo Sectorial

CONECTAMOS: Número 8.

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, en formato pdf, el último número del boletín CONECTAMOS, que los compañeros y compañeras del sector confeccionan para acercarnos información que nos afecta.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

LA CARCOMA 65