Negociacion Colectiva - CCOO en Vitaly

Comité Intercentros supermercados Alcampo, Octubre 2024

Foto de la fachada de la tienda supermercado MIAlcampo en calle Bravo Murillo (Madrid)

Desde la sección sindical de CCOO Alcampo se informa sobre la reunión del Comité Intercentros del mes de octubre de 2024.

COMUNICADO (pdf)

Convenio Colectivo CTC Externalización

Se inician las negociaciones para el nuevo Convenio Colectivo de CTC Externalización

El día 3 de octubre se ha llevado a cabo la primera reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de la empresa CTC Externalización.

COMUNICADO (pdf)

ACUERDO EMPRESA

ACUERDO PREJUBILACIONES 03/10/2024

(Leer....)

Comunicado denuncia convenio Restauración Colectiva

El pasado 27 de septiembre se denunció el convenio estatal de Restauración Colectiva.

COMUNICADO

Convenio colectivo estatal de grandes marcas de Comercio textil y calzado

Reunión de la mesa negociadora de ARTE: se concretan propuestas

imagen de camisas blancas en perchas seguidas y caratula de la información

CCOO ha presentado sus contrapropuestas en materia de contratación, clasificación profesional y formación

En el día de hoy 1 de octubre de 2024 se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de textil y calzado (ARTE). Previo al comienzo de la reunión, la patronal ha hecho un relato de las reuniones pasadas haciendo una puesta al día, tras el regreso a la mesa negociadora de UGT.

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Convenio Colectivo del Comercio Textil y de la Piel de León

telas de colores para ilustrar la información web sobre Convenio comercio textil y piel de León

Publicado el 15/05/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de León (BOP) el Convenio Colectivo de trabajo del sector del Comercio de la Piel y Textil en León para (2022-2025).

Ver en el BOP de León el texto del Convenio Colectivo de trabajo del sector del Comercio de la Piel y Textil en León 2022-2025

Firmado el Convenio de minoristas de Droguerías y Perfumerías

infografía para la nota web sobre la firma del Convenio de minoristas de Droguerías y Perfumerías

Este lunes, 30 de septiembre y, tras más de dos años y medio de negociación, se ha firmado el Convenio colectivo nacional de comercio minorista de droguerías y perfumerías, con vigencia hasta el 2025.

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REUNION CON LA EMPRESA / CONCENTRACION POR LA REDUCCION DE JORNADA

ATMIRA.... Y "SUS COSAS"

En el presente comunicado queremos informaros de “las cosas de atmira”:

Confirmamos que la compañía no hace “evento del clúster o sector”, el motivo principal para fijarnos el día de la semana de asistencia a la oficina, y la gente simplemente está teletrabajando desde la oficina.
Atmira sigue negándonos el derecho a tener nuestra propia sala para atenderos.

Además:

3ª reunión trimestral del año con la empresa.
Concentración por la jornada de 37,5 horas.

Descarga nuestro comunicado en PDF

apuntes informativos

Apuntes para encarar el otoño

REUNIÓN EMPRESA

SEGUNDA REUNIÓN PERIODO INFORMAL NEGOCIACIÓN INTEGRACIÓN TARGOBANK Y CEMCICE

Leer comunicado

PLAN DE IGUALDAD DE CADENA DE SUMINISTRO

MEDIDAS ESPECÍFICAS PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN ECICS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS CADENA DE SUMINISTRO MEDIDAD ESPECÍFICAS PARA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

ERRADICAR LA VIOLENCIA MACHISTA ES COSA DE TOD@S; POR ELLO, CUANDO EL I PLAN DE IGUALDAD DE CADENA DE SUMINISTRO SEA PUBLICADO EN EL BOE, LAS TRABAJADORAS DE ESTA DIVISIÓN EMPRESARIAL ESTARÁN LABORALMENTE MÁS PROTEGIDAS FRENTE A ESTA LACRA.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Homogeneización GEA/Dia - Alcampo