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Convenio de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación (supermercados) de Castilla y León
El pasado día 23 de febrero, tuvo lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de la Comunidad Autónoma de Castilla y León (SUPERMERCADOS), formada por nueve representantes de CCOO y seis de U.G.T., además de representantes de las patronales ADD y PAMEDISCALE.
Denuncia Convenio: Nuevo golpe de timón
Convenio Supermercados Catalunya: Iniciamos las negociaciones, la patronal presenta sus intenciones
Comienza la Negociación del Convenio Colectivo de Banca
Se conforma definitivamente la composición de la mesa que, tras el resultado de las Elecciones Sindicales, queda así: CCOO 8, UGT 4, CIG 1, ELA 1, LAB 1. Por voluntad de los trabajadores tenemos mayoría absoluta en la Mesa, pero obviamente el Convenio Colectivo es tarea de todas y todos y así lo vamos a defender y trabajar por ello.
Reunión mesa de negociación Convenio de Banca
Se conforma definitivamente la composición de la mesa que, tras el resultado de las Elecciones Sindicales, queda así: CCOO 8, UGT 4, CIG 1, ELA 1, LAB 1. Por voluntad de los trabajadores tenemos mayoría absoluta en la Mesa, pero obviamente el Convenio Colectivo es tarea de todas y todos y así lo vamos a defender y trabajar por ello.
NO es legal impedir a la plantilla disfrutar sus vacaciones el primer y el último día del mes
CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN. Para evitar malos entendidos, recordamos de nuevo la normativa:
- Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN EXCEPCIONES).
· La Caja y el empleado podrán convenir la división en dos del periodo de vacaciones.
· La entidad establecerá para cada oficina el cuadro de personal afecto a ellas, cuidando que los servicios queden debidamente cubiertos y procurando atender los deseos de aquel...
Cuidar que los servicios queden cubiertos no es impedir a los trabajadores que disfruten de su periodo vacacional en determinados días. La falta de personal que padecemos, no puede recaer, como siempre, sobre los trabajadores y trabajadoras.
Por ello, hemos solicitado al Dpto. de RRHH que den las instrucciones pertinentes a los responsables de aprobar los cuadros de vacaciones para que cumplan la legalidad vigente y no impida a los trabajadores/as disfrutar de sus derechos.Saber+
La patronal rechaza todas las propuestas de CCOO y bloquea las negociaciones
Pocas novedades podemos explicar respecto a la última reunión de la negociación del convenio de colectividades de Catalunya que se celebró el pasado 10 de febrero de 2015.
Nuestra propuesta de traslación de tablas salariales (Comunicado 39 Convenio TIC)
CCOO decide no firmar el convenio colectivo de BINGOS de Catalunya.
CCOO firma con acuerdo el procedimiento de modificación sustancial en COFIDIS.
Convenio de los servicios de prevención: sin voluntad patronal, resulta imposible
Tras más de nueve meses desde que se constituyó el Grupo de Trabajo, siete reuniones celebradas y tres desconvocadas por la patronal, el pasado 12 de Febrero se celebró la reunión del pleno de la Mesa Negociadora que había sido solicitada por CCOO, con el fin de realizar una valoración de lo acontecido hasta el momento y reflejarlo en un acta oficial.
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