Carlos Bravo asegura que el Gobierno rectifica el nuevo acceso a la jubilación anticipada


CCOO

5 de Abril 2014 primer encuentro de Secciones Sindicales de CCOO

Bajo el eslogan "MÁS NECESARIOS QUE NUNCA" el pasado 5 de abril se celebró en Madrid el primer encuentro de Secciones Sindicales. Un encuentro confederal que reunió a 2.200 delegados y delegadas de CCOO de todos los sectores de la producción, los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras del sindicato. En el siguiente enlace están recopiladas todas las intervenciones en dicho acto. Un gran acto que, en palabras de nuestro secretario general, Ignacio Fernández Toxo, "servirá para reivindicar la fuerza del trabajo y el papel indiscutible del sindicato en la construcción y defensa del Estado democrático y de Derecho y, sobre todo, como la mejor herramienta para combatir la injusticia social y la desigualdad".


Acuerdo de propuestas para fortalecer el empleo y la protección social


Vídeo: Línea de trabajo de COMFIA CCOO en Salud Laboral Y LABORATORIO COMFIA

Trabajamos en Uso de ordenadores, calidad de aire, violencia externa y riesgos psicosociales. Destacamos la sentencia de la Audiencia Nacional que ha cambiado el concepto de evaluación de riesgos psicosociales en todos los sectores productivos de Estado Español.


Vídeo: Planes de Igualdad en Qualytel

Nos acercamos a Jerez, hasta una empresa que destaca no solo por su numerosa plantilla y resultados. Si no porque en ella las trabajadoras pueden conciliar su vida profesional y familiar sin que tenga efectos negativos para sus puestos. En Qualytel los planes de igualdad son una realidad desde hace años gracias al trabajo de los delegados y delegadas de CCOO.


Sector Financiero

La dura realidad de los #bancariosnobanqueros

   


Cortometraje "Lobos" una mirada a la dura realidad de los y las bancarios/as


VISTO EN INTERNET

VÍDEOS

Ver vídeos




La Agrupación TIC Comfia-CCOO te desea Feliz 2014

Con: grupos profesionales reales, salario digno, conciliación, funciones profesionales, promoción salarial, jornada intensiva de verano, carrera profesional, antigüedad, jornadas diarias no abusivas,... por un #ConvenioTIC DIGNO.


6º Video serie #SIEMPRECCOONTIGO

Hija, sé que lo que hago está bien (digan lo que digan)

Vídeo en el que se reivindica el trabajo sindical y pone en valor el esfuerzo y la lucha  de las sindicalistas y los sindicalistas, los cuales a pesar de la creciente hostilidad de los medios, día a día se levantan con la convicción de que defender a los trabajadores y trabajadoras es lo que tienen que hacer aunque a causa de ello, no le resulte fácil conciliar la vida sindical y la familiar. Por la dignificación y contra la difamación el trabajo sindical. Digan lo que digan la labor de las y los sindicalistas es imprescindible. Qué no te confundan Ahora más que nunca los #sindicatosirven y han estado y estarán   #Siempreccontigo. Ver Vídeo


Serie #SiempreCCOOntigo

TODOS PARA TODOS

'Si tocas a uno, nos tocas a todos', esta es la idea sobre la que gira el  quinto vídeo de la serie producida por COMFIA-A en el que se incide en la necesidad de que los trabajadores/as se unan en torno al movimiento sindical para defender sus derechos y libertades, seriamente amenazados por la política neoliberal actual. El sindicato es protección, defensa de los más débiles, unión y fuerza para impedir que los poderosos acaben con todo lo que mejora la vida de la gente. No te dejes engañar por los que quieren empobrecer tu vida y acabar con tus derechos. #sindicatostedefienden #sindicatosirven  Ver video 


Vídeo: Violencia contra las mujeres, ¿hasta cuántas, hasta cuándo?

Intervención de la Secretaria Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz Sainz-Ezquerra, con ocasión del 25 de Noviembre de 2013, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.


Serie #SIEMPRECCOONTIGO

SIN EDUCACIÓN NO HABRÁ IGUALDAD

Vídeo que reivindica el papel de la educación en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y denuncia cómo los recortes supondrán un retroceso en los avances conseguidos en el camino de la igualdad. No podemos consentir que nuestras hijas tengan que pelear por lo que ya nosotras, nuestras madres y nuestras abuelas pelearon tiempo atrás. Sin educación no hay derechos, ni independencia, ni progreso, ni libertad, ni igualdad...


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.