Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Nuevo instrumento internacional para la lucha contra el acoso sexual en los hoteles Melia
Meliá Hotels International y la federación sindical internacional UITA (Unión Internacional de Trabajadores/as de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines), de la que es afiliada CCOO Servicios, han firmado el 17 de enero un acuerdo internacional para la prevención del acoso sexual.
Devolución IRPF Maternidad y Paternidad
Ya es posible reclamar en la web de la Agencia Tributaria el IRPF de las prestaciones de Maternidad y Paternidad de la Seguridad Social de los años 2016 y 2017.
#8MSiempre: Las capacidades profesionales no tienen género
AÑOS DE PREPARACIÓN, excelente expediente académico, experiencia probada… sin embargo, en las entrevistas de trabajo partimos con incalculables puntos de desventaja por el mero hecho de ser mujeres.
Por fin, una Ley para que todas las empresas informen correctamente de su triple impacto
Afecta a unas 2.000 empresas españolas (y en tres años, al doble)
Actualizamos : La nueva Ley 11/2018 ya en el BOE (29/12/2018) DESCARGA
En marcha la negociación para el primer plan de igualdad en Game Stores Iberia
Gracias al trabajo de CCOO iniciamos la negociación del I Plan de Igualdad. CCOO llevamos desde algo más de un año, dirigiendo escritos a la empresa y solicitando la constitución de una Comisión negociadora para llevar a cabo la negociación de un plan de igualdad que recoja los objetivos y las medidas necesarias para que la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres sea una realidad en la empresa.
Reunión de la constitución del II Plan de Igualdad en Bershka
El pasado día 12 de diciembre de 2018 se celebró una reunión para formalizar la Constitución de la Nueva Comisión Negociadora del II plan de Igualdad de Bershka, en ella participaron todos los sindicatos que tienen representación en Bershka a nivel estatal. Por parte de CCOO, acudieron Virginia García Moya (Sevilla) y Ana María García Zamora (Madrid).
Reclamació de l'IRPF
Instruccions publicades per l'AEAT per a la regularització IRPF en les prestacions de Maternitat i Paternitat
El Ministeri d'Hisenda ha fet públic el procediment que l'Agència Tributària ha engegat per donar compliment a la Sentència del Tribunal Suprem de 3 d'octubre de 2018, que fixa com a doctrina legal que "Les prestacions públiques per maternitat percebudes de la Seguretat Social estan exemptes de l?Impost sobre la Renda de les Persones Físiques".
Instrucciones para la regularización IRPF en las prestaciones de Maternidad y Paternidad
Regularització IRPF en les prestacions de Maternitat i Paternitat
Procedimiento de reclamación del IRPF de las prestaciones de Maternidad y Paternidad
En nuestro comunicado del 08/10/18 os informábamos de la sentencia del Supremo en la que se declaraban exentas de tributación en el IRPF las prestaciones de Maternidad de la Seguridad Social.
Frente a la precipitación, en CCOO os pedíamos prudencia y paciencia ante la posibilidad de que la Agencia Tributaria instrumentase un procedimiento de reclamación más sencillo y rápido que el general.
Tal y como preveíamos, ya está disponible en la web de la AEAT un procedimiento simplificado y específico para efectuar la reclamación que se ha ampliado a las prestaciones por paternidad:
Procedimiento para reclamar el IRPF de la prestación por maternidad y paternidad ejercicios 2014 y 2015. Las de 2016 y 2017 se podrá hacer a primero de año.
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