Una vez firmado el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, impulsado por CCOO, hemos retomado las negociaciones entre empresa y sindicatos para la implantación del Plan de Igualdad en Unicaja.

ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.

El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los hombres.

Queremos reivindicar con vosotras y vosotros el Día 8 de Marzo, día internacional de la Mujer Trabajadora con este especial de nuestra revista.

El Día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer,  se considera una jornada de lucha feminista en todo el mundo en conmemoración del día 8 de marzo de 1908, cuando las trabajadoras de una fábrica textil de Nueva York, llamada "Cotton", declararon una huelga en protesta por las condiciones insoportables de trabajo. El dueño no aceptó la huelga y las obreras ocuparon las instalaciones; entonces el dueño cerró las puertas y prendió fuego a la fábrica, muriendo abrasadas las 129 trabajadoras que había dentro.

El color lila que identifica el 8 de marzo recuerda el tono del tejido que estaban confecncionando entonces aquellas mujeres.