MOVILIZACIONES

Los Telares, en Huelga

Los Telares cerrado por huelga

Ante la total despreocupación patronal por el futuro del grupo textil y el desprecio ante sus empleados, Los Telares han vivido hoy una jornada de paro total.


MOVILIZACIONES

PRIMERO DE MAYO EN ASTURIAS (Gijón, 2015)

Cinco millones de personas en paro. El empleo que se crea es de baja calidad. Los salarios pierden poder adquisitivo. Crecen la pobreza y la desigualdad. Se vulneran las libertades y el derecho de huelga....
ASÍ NO SALIMOS DE LA CRISIS. PRIMERO DE MAYO 2015. GIJÓN (12:00h, Plaza de toros).


MOVILIZACIONES

CONTRA EL TTIP. EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES.

Día de Acción Global contra los Tratados de Libre Comercio (TTIP).
Sábado 18 de abril - 12:00h - Manifestación en Gijón (Plaza del Humedal).


MOVILIZACIONES

La lucha por el empleo en el Hotel Reconquista de Oviedo.

Los trabajadores y trabajadoras continúan con las movilizaciones en defensa de sus derechos y empleos; mientras los tribunales declaran improcedente el despido de dos de los afectados.


MOVILIZACIONES

Derecho a la protesta.

  • CCOO y UGT reúnen en Oviedo a cientos de personas en defensa de las libertades públicas y del derecho de huelga
  • Los sindicatos exigen la retirada de la reforma del Código Penal y del proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana


MOVILIZACIONES

Huelga no es delito.

En defensa de las libertades y del derecho de huelga.

18 de Febrero. Jornada de acción mundial.
#HuelgaNoEsDelito


MOVILIZACIONES

Burguer King (Gijón). Éxito de la lucha obrera.

Tras el acuerdo alcanzado entre la patronal y los trabajadores en el SASEC (Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos), se desconvoca la huelga en los centros afectados.


MOVILIZACIONES

¡Burger King (Gijón) en lucha! - Manifestación

Manifestación en Gijón, sábado 27 de diciembre.

Con salida desde Burger King Foro (Avda. Constitución), a las 19:00 horas.


MOVILIZACIONES

Burger King (Gijón) en huelga.

Huelga en Burger King (Gijón)

No son suficientes los buenos resultados económicos de la empresa, que pretende ampliarlos a base de recortes que hagan aún más precario el trabajo de sus empleados.


MOVILIZACIONES

Dignidad y Derechos. Concentración en Avilés.

movilización

Sábado 29 de noviembre, a las 12 de la mañana.

Plaza del Ayuntamiento de Avilés.


MOVILIZACIONES

PRIMERO DE MAYO EN ASTURIAS. (Mieres, 2014)

Movilización Primero de Mayo 2014 en Asturias

CCOO demanda un gran acuerdo para el empleo y la reactivación de la economía, basada en la igualdad y la cohesión social, y que promueva el necesario cambio de modelo productivo y el reforzamiento de los servicios y prestaciones del Estado de bienestar.


MOVILIZACIONES

En defensa del empleo en TRAGSA-TRAGSATEC

Movilizaciones Tragsa - Tragsatec en Asturias

Manifestación en Oviedo.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.