Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal
08 02 08 Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral y personal con la laboral, a que nos dan derecho el Estatuto de los trabajadores con la incorporación de la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el XXI Convenio Colectivo de Banca y el Acuerdo sobre medidas de conciliación en el Grupo Banco Sabadell. (ver PDF)
Pausas entre llamadas: Acuerdo pionero en el sector del telemarketing
El pasado mes de enero se consiguió una de las reivindicaciones que este sindicato llevaba en su plataforma de convenio, disminuir la carga mental mediante la implantación de pausas entre llamadas.
Importante sentencia sobre antiguedad. Mas tiempo libre en 2008
Siempre conviene contrastar la información que recibimos de la empresa sobre cualquier aspecto laboral con la que podemos obtener de fuentes sindicales.
El Banco de España sigue sin fiarse e intensifica las inspecciones a bancos y cajas.
A vueltas con los riesgos que han asumido las cajas de ahorro en el sector inmobiliario, el Banco de España ha intensificado de nuevo las inspecciones a estas entidades para conocer de primera mano las inversiones que tiene cada una ellas en el temido sector del ladrillo.
En Comfia-CCOO apostamos por los Mandos Intermedios
En Comfia, apostamos decididamente por este grupo de trabajadores, que tradicionalmente ha mostrado una menor inquietud hacia la sindicación, y a la defensa colectiva de sus intereses.
¿QUÉ PASA EN MADRID?
Habiendo recibido el censo laboral correspondiente al 4 trimestre del 2007, y una vez analizada dicha información, nos preguntamos desde
Los datos hablan por si solos. Ver texto completo
Vacaciones 2008
Recordamos los principales criterios que establece el artículo 26 del Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.
Para empleados de Caja Badajoz
La mejor forma de aclarar posibles dudas, es fijar las comisiones que son objeto de exención, lo que hacemos en el cuadro que sigue:
Calendario Laboral Telenium 2008
Como todos habéis sido informados, la Dirección del Telenium ha publicado el calendario laboral aplicable a los trabajadores para el 2008, que, según sus datos, fija un total de 1820 horas laborables. Tal y como sabéis, el horario es aplicable a los trabajadores de las oficinas de Telenium, si bien el número de horas computables es el máximo que puede realizar cualquier trabajador de la compañía.
Calendario Laboral Telenium 2008
Como todos habéis sido informados, la Dirección del Telenium ha publicado el calendario laboral aplicable a los trabajadores para el 2008, que, según sus datos, fija un total de 1820 horas laborables. Tal y como sabéis, el horario es aplicable a los trabajadores de las oficinas de Telenium, si bien el número de horas computables es el máximo que puede realizar cualquier trabajador de la compañía.
35 horas de médico: sin más requisitos y limitaciones que las que constan en Convenio
El pasado 20 de diciembre de 2007, la Audiencia Nacional vuelve a resolver a favor de la representación de los trabajadores, en lo referente a los requisitos y validez de los justificantes médicos y a las limitaciones interpuestas por Atento, que suponen una restricción unilateral del derecho de los trabajadores.
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